Comissió d'Igualtat
- Vetllar pel compliment de la legislació vigent en matèria d'igualtat efectiva i no discriminació de forma que dones, homes, lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals pugin fer efectiu el dret a la igualtat i a la no discriminació.
- Vetllar pel compliment del principi d'igualtat de tracte i d'oportunitats en tots els àmbits de la vida universitària.
- Impulsar i supervisar polítiques universitàries de prevenció i resposta davant de les possibles actuacions discriminatòries per raó de gènere i d’identitat sexual.
- Impulsar i supervisar polítiques universitàries de prevenció i resposta davant de les possibles actuacions discriminatòries per raó de religió, edat, raça, origen, opinió o qualsevol altre condició o circumstància personal o social.
- Impulsar i supervisar polítiques universitàries transversals de prevenció i resposta davant de possibles situacions de violència de gènere, amb especial atenció a l’assetjament sexual.
- Promoure la sensibilització i formació de la comunitat universitària en els diferents àmbits en els que s’ha de desenvolupar el principi d’igualtat.
- Promoure la incorporació de la perspectiva de gènere a la docència i a la recerca.
- Impulsar actuacions estratègiques en matèria de polítiques d’igualtat que ajudin a prevenir i, en el seu cas, eradicar, possibles abusos de poder que s’expressen en forma de conductes que vulneren els principis d’igualtat de gènere i de no discriminació.
- Informar i assessorar els òrgans de govern, serveis i unitats en matèria d'igualtat de gènere i no discriminació.
- Coordinar la preparació, implementació, seguiment i avaluació dels Plans d'igualtat de la Universitat. Així com aprovar el Pla d’igualtat, amb caràcter previ a la seva aprovació pel Consell de Govern.
- Promoure mecanismes que permetin el treball conjunt amb les Comissions d’igualtat de Centre i les unitats i serveis de la Universitat que han de treballar plegades per poder millorar la materialització del principi d’igualtat a la Universitat.
- Impulsar relacions de col·laboració amb d’altres Universitats, Entitats socials, Administracions públiques, Empreses, Col·legis professionals, Sindicats, Mitjans de comunicació i altres organismes en la mesura que tinguin entre els seus objectius d’acció incrementar l’efectivitat del principi d’igualtat.
- Dissenyar estratègies i accions comunicatives adreçades a la comunitat universitària sobre el desenvolupament de projectes i actuacions en matèria d’igualtat i no discriminació.
Presidenta:
- Montserrat Puig Llobet, vicerectora d’Igualtat, Inclusió i Gènere
- Núria Ferran Ferrer, delegada del rector per a la direcció de la Unitat d’Igualtat
Comissions de Centre
- Diego Marchante Hueso, Belles Arts
- Neus Carbó Carbó, Biologia
- Un/una representant dels Centres Científics i Tecnològics
- Mónica Rosell Llinares, Ciències de la Terra
- Antonio Giménez Merino, Dret
- Núria Rodríguez Àvila, Economia i Empresa
- Sílvia Burset Burillo, Educació
- Carles Ciudad Gómez, Farmàcia i Ciències de l'Alimentació
- Gemma López Sánchez, Filologia i Comunicació
- Sonia Estradé Albiol, Física
- Encarnación Díaz León, Filosofia
- Silvia Bofill Poch, Geografia i Història
- Dolors Rodríguez Martin, Infermeria
- Maria José Masanet Jordà, Informació i Mitjans Audiovisuals
- Carlos Antonio d'Andrea, Matemàtiques i Informàtica
- Sílvia Ginés Padrós, Medicina i Ciències de la Salut
- Maria Jayme Zaro, Psicologia
- Núria Llorca Isern, Química
Part Social
- Dolo Pulido León, Comitè Empresa PAS
- Maria Pino Alonso, Junta de PAS
- Elena Gabriela Fraj Herranz, Comitè Empresa PDI
- Silvia Costa Abós, Junta de PDI
- Dues alumnes escollides pel Consell de l'Alumnat
Assisteixen amb veu sense vot
- Judit Esteve Izquierdo, Serveis Jurídics
- David Lucaya Montes, OSSMA
- Nuria Font, directora de l'Àrea de Serveis Comuns i Grup UB
- Júlia Guevara i Font, tècnica unitat Igualtat-Secretaria de la comissió d'Igualtat
- Més quatre 4 persones designades pels instituts de recerca de la Universitat de Barcelona, agrupats per
àrea de coneixement