Joan Guàrdia: «El rigor y la ciencia deben ser la respuesta ante escenarios de oscuridad»
Noticia
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Institucional
(27/06/2023)
El Claustro de la Universidad de Barcelona se ha reunido hoy en el Paraninfo del Edificio Histórico en una sesión que, por primera vez, ha incorporado un nuevo dispositivo audiovisual con pantallas de gran formato para dinamizar y mejorar el seguimiento de las intervenciones. En su informe, el rector Joan Guàrdia ha hecho mención del escenario social y político actual: «Existe el riesgo de que nos lleven a realidades muy oscuras; el rigor y la ciencia deben ser la respuesta ante estos escenarios de oscuridad», ha afirmado.
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Institucional
27/06/2023
El Claustro de la Universidad de Barcelona se ha reunido hoy en el Paraninfo del Edificio Histórico en una sesión que, por primera vez, ha incorporado un nuevo dispositivo audiovisual con pantallas de gran formato para dinamizar y mejorar el seguimiento de las intervenciones. En su informe, el rector Joan Guàrdia ha hecho mención del escenario social y político actual: «Existe el riesgo de que nos lleven a realidades muy oscuras; el rigor y la ciencia deben ser la respuesta ante estos escenarios de oscuridad», ha afirmado.
Asimismo, el rector ha defendido «el conocimiento ante la arbitrariedad» y ha puesto de relieve los valores universitarios. «Como universitarios tenemos una responsabilidad», ha recordado.
Guàrdia ha comenzado su informe con los elementos más destacados del último semestre, como por ejemplo las numerosas novedades legislativas en el ámbito universitario y ha calificado de positivas las mejoras de financiación fruto del acuerdo con la Generalitat de Cataluña, aunque ha señalado que sería necesaria una financiación menos finalista que permitiera a la Universidad hacer unas políticas más alineadas con los objetivos de la institución. Asimismo, ha querido remarcar la labor realizada por la UB en tanto que universidad líder «que define un marco de trabajo cooperativo con otras universidades del sistema».
Espacio único de investigación y de transferencia
En el capítulo relativo al personal, Guàrdia ha destacado el incremento de profesorado asociado y las mejoras de sueldo para este colectivo, así como el proceso de estabilización de personal de administración y servicios. Desde el punto de vista organizativo, ha mencionado la creación de un espacio único de investigación y transferencia, de modo que el personal investigador «sea cual sea el proyecto de investigación, tendrá una única ventanilla para recibir atención, de forma que aumente la eficacia».
En cuanto al alumnado, ha anunciado que a finales de año empezará a ponerse en marcha la Student Smart Zone y ha remarcado el papel del Colegio Mayor Penyafort-Montserrat como de referencia para las actividades estudiantiles.
Sobre el profesorado, el rector ha puesto en valor la labor docente y ha destacado que es necesario revalorarla. En este sentido, ha señalado la tarea para definir el modelo docente de la UB y ha defendido un Plan de dedicación académica más sencillo y ágil. También ha recordado sus avances en los procesos de digitalización y en políticas de calidad y ha destacado el aumento de las actividades culturales de la institución en el marco del 150º aniversario del Edificio Histórico. Igualmente, ha mencionado la cifra de 1.400 docentes acreditados en lengua catalana y la labor fundamental en el Plan de igualdad y en los protocolos para hacer frentes a todo tipo de acoso.
En cuanto al Grupo UB, Guàrdia ha destacado el buen funcionamiento de las clínicas universitarias y la meta de haber alcanzado una situación finalmente estable para el Parque Científico de Barcelona. «El Grupo UB está en línea con las políticas de la Universidad», ha afirmado. Asimismo, ha explicado que se pondrán en marcha varios hub que facilitarán estructuras de investigación con planteamientos transversales.
La mayor inversión en infraestructuras
Entre los retos de futuro que tiene la Universidad, el rector ha destacado la valoración de la aplicación del teletrabajo y la consecución de una mejor conciliación para el personal de la institución. También ha marcado como labor para los próximos meses la aplicación de la Ley orgánica del sistema universitario (LOSU) y el inicio de los trabajos para un nuevo estatuto de la UB.
Por otro lado, el rector ha remarcado que en que la UB se encuentra «ante la mayor inversión en infraestructuras de su historia». En este sentido, ha destacado el proyecto MIES, mediante el cual la UB pone en marcha un proyecto estratégico para impulsar la investigación y el talento en el ámbito de las matemáticas, la informática, la economía y la salud. Asimismo, ha remarcado la propuesta de ampliación del Hospital Clínic y el «cambio radical que puede vivir el sur de Barcelona». El rector ha mencionado el trabajo conjunto con otras universidades de la ciudad como es el caso de la alianza Barcelona Knowledge Area que debe permitir «generar estrategias conjuntas».
Durante el turno abierto de palabras se han tratado otros temas que también afectan a la comunidad UB, como la incentivación de la participación del Consejo del Alumnado en las cuestiones estratégicas de la política de la UB, la problemática del elevado gasto en el mantenimiento diario de las infraestructuras de las facultades, la implementación del Plan de igualdad y los protocolos de antiacoso, y la reciente problemática de las prácticas remuneradas de los estudiantes.
Asimismo, durante la sesión del Claustro se han aprobado cambios en el Reglamento general de elecciones de la Universidad de Barcelona para adaptarlo a la nueva Ley orgánica del sistema universitario.
Guàrdia ha comenzado su informe con los elementos más destacados del último semestre, como por ejemplo las numerosas novedades legislativas en el ámbito universitario y ha calificado de positivas las mejoras de financiación fruto del acuerdo con la Generalitat de Cataluña, aunque ha señalado que sería necesaria una financiación menos finalista que permitiera a la Universidad hacer unas políticas más alineadas con los objetivos de la institución. Asimismo, ha querido remarcar la labor realizada por la UB en tanto que universidad líder «que define un marco de trabajo cooperativo con otras universidades del sistema».
Espacio único de investigación y de transferencia
En el capítulo relativo al personal, Guàrdia ha destacado el incremento de profesorado asociado y las mejoras de sueldo para este colectivo, así como el proceso de estabilización de personal de administración y servicios. Desde el punto de vista organizativo, ha mencionado la creación de un espacio único de investigación y transferencia, de modo que el personal investigador «sea cual sea el proyecto de investigación, tendrá una única ventanilla para recibir atención, de forma que aumente la eficacia».
En cuanto al alumnado, ha anunciado que a finales de año empezará a ponerse en marcha la Student Smart Zone y ha remarcado el papel del Colegio Mayor Penyafort-Montserrat como de referencia para las actividades estudiantiles.
Sobre el profesorado, el rector ha puesto en valor la labor docente y ha destacado que es necesario revalorarla. En este sentido, ha señalado la tarea para definir el modelo docente de la UB y ha defendido un Plan de dedicación académica más sencillo y ágil. También ha recordado sus avances en los procesos de digitalización y en políticas de calidad y ha destacado el aumento de las actividades culturales de la institución en el marco del 150º aniversario del Edificio Histórico. Igualmente, ha mencionado la cifra de 1.400 docentes acreditados en lengua catalana y la labor fundamental en el Plan de igualdad y en los protocolos para hacer frentes a todo tipo de acoso.
En cuanto al Grupo UB, Guàrdia ha destacado el buen funcionamiento de las clínicas universitarias y la meta de haber alcanzado una situación finalmente estable para el Parque Científico de Barcelona. «El Grupo UB está en línea con las políticas de la Universidad», ha afirmado. Asimismo, ha explicado que se pondrán en marcha varios hub que facilitarán estructuras de investigación con planteamientos transversales.
La mayor inversión en infraestructuras
Entre los retos de futuro que tiene la Universidad, el rector ha destacado la valoración de la aplicación del teletrabajo y la consecución de una mejor conciliación para el personal de la institución. También ha marcado como labor para los próximos meses la aplicación de la Ley orgánica del sistema universitario (LOSU) y el inicio de los trabajos para un nuevo estatuto de la UB.
Por otro lado, el rector ha remarcado que en que la UB se encuentra «ante la mayor inversión en infraestructuras de su historia». En este sentido, ha destacado el proyecto MIES, mediante el cual la UB pone en marcha un proyecto estratégico para impulsar la investigación y el talento en el ámbito de las matemáticas, la informática, la economía y la salud. Asimismo, ha remarcado la propuesta de ampliación del Hospital Clínic y el «cambio radical que puede vivir el sur de Barcelona». El rector ha mencionado el trabajo conjunto con otras universidades de la ciudad como es el caso de la alianza Barcelona Knowledge Area que debe permitir «generar estrategias conjuntas».
Durante el turno abierto de palabras se han tratado otros temas que también afectan a la comunidad UB, como la incentivación de la participación del Consejo del Alumnado en las cuestiones estratégicas de la política de la UB, la problemática del elevado gasto en el mantenimiento diario de las infraestructuras de las facultades, la implementación del Plan de igualdad y los protocolos de antiacoso, y la reciente problemática de las prácticas remuneradas de los estudiantes.
Asimismo, durante la sesión del Claustro se han aprobado cambios en el Reglamento general de elecciones de la Universidad de Barcelona para adaptarlo a la nueva Ley orgánica del sistema universitario.
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