La conferencia se enmarca en el V Encuentro de Unidades, Observatorios y Oficinas de Igualdad de las Universidades Españolas, que en esta ocasión se celebra en la UB los días 12 y 13 de marzo. Las jornadas reúnen a unas sesenta personas que trabajan las cuestiones de género en distintas universidades españolas con el objetivo de ofrecerles la posibilidad de exponer sus puntos de vista y realizar un intercambio de conocimientos que permitan definir las estrategias y acciones necesarias para mejorar las buenas prácticas y fortalecer el papel de la mujer en el ámbito de la ciencia y la investigación.
V Encuentro de Unidades de Igualdad de las Universidades Españolas
El V Encuentro de Unidades de Igualdad de las Universidades Españolas se ha inaugurado esta mañana, a las 10:30 h, en el Aula Magna del Edificio Histórico de la UB. Han intervenido en el acto el rector, Dr. Dídac Ramírez; la vicepresidenta de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE), Dra. Montserrat Casas; la directora del Instituto Catalán de las Mujeres de la Generalitat de Cataluña, Sra. Núria Balada; la vicerrectora de Estudiantes de la UB, Dra. Gemma Fonrodona, y la presidenta de la Comisión de Igualdad de la UB, Dra. Maria Antònia Pujol.
Las jornadas se estructuran en una serie de conferencias plenarias y mesas redondas de trabajo en grupo en las que se analizará la situación actual de las políticas de igualdad en el sistema universitario, con la finalidad de poder compartir experiencias y unificar actuaciones entre las unidades de igualdad de las distintas universidades españolas participantes. «Objetivos y funciones de las unidades de igualdad», «Indicadores de buenas prácticas», «Protocolos que surgen de los planes de igualdad» y «Aspectos relacionados con la elaboración y aplicación de los planes de igualdad. Estrategias de implementación» son los títulos de los principales ejes sobre los que se trabajará durante el desarrollo de las jornadas. El encuentro concluirá con la conferencia plenaria «Estudio de los indicadores de gestión y de género para la competitividad y el crecimiento de los sectores público y privado de Cataluña en una sociedad del conocimiento compleja».
La política de igualdad en la UB
En la modificación de la Ley orgánica de universidades en 2007 se incluyó una disposición que establecía que las universidades deben contar con unidades de igualdad. En consecuencia, muchas universidades españolas han ido creando unidades, planes y observatorios de igualdad de género. Este es el caso de la UB, que en marzo de 2007 constituyó su propia Comisión de Igualdad y en febrero de 2008 creó la
Unidad para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.
La principal línea de actuación de estos organismos es desarrollar el
II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la UB para el trienio 2011-2013, que aprobó el Consejo de Gobierno de la Universidad el pasado mes de abril de 2011. Este Plan lo han elaborado y consensuado las comisiones de igualdad de cada una de las facultades y centros de la UB. El principal objetivo de las acciones que recogen es fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y a la vez incorporar la perspectiva de género en todas las actividades de la Universidad, fundamentalmente en la docencia y en la investigación, pero también en la promoción académica, en la presencia en los órganos de gobierno y de gestión y en la conciliación de la vida laboral y profesional. Esta actuación pone de manifiesto el compromiso de la UB con la sociedad en el camino hacia la excelencia universitaria.
Más información del V Encuentro de Unidades de Igualdad de las Universidades Españolas en el enlace:
http://www.ub.edu/genere/trobada.html.
