La UB presenta en la I Jornada de Empleabilidad un plan estratégico para mejorar la inserción laboral de los titulados

El secretario general del Consejo Interuniversitario de Cataluña, Claudi Alsina; el vicerrector de Política Académica y Calidad, Gaspar Rosselló, y la comisionada POES, Virgínia Ferrer, inauguraron la I Jornada de Empleabilidad UB.
El secretario general del Consejo Interuniversitario de Cataluña, Claudi Alsina; el vicerrector de Política Académica y Calidad, Gaspar Rosselló, y la comisionada POES, Virgínia Ferrer, inauguraron la I Jornada de Empleabilidad UB.
(05/11/2013)

Desde la UB se está trabajando en un Plan estratégico de empleabilidad para el periodo 2014-2016. La propuesta se presentó el martes 29 de octubre, en el marco de la I Jornada de Empleabilidad UB. El encuentro, organizada por el Comisionado para Participación, Empleabilidad y Emprendimiento Social (POES) de la UB, reunió a todos los centros y las unidades de la Universidad implicados en temas de ocupación, para debatir y consensuar las medidas que deban adoptarse con objeto de mejorar la inserción laboral y profesional de estudiantes y titulados. Según recoge el Informe sobre la situación laboral de la juventud en Barcelona, presentado recientemente por el Consejo Económico y Social de Barcelona (CESB), el paro juvenil ha aumentado un 15% durante el último año, hasta situar la tasa de paro de los menores de 25 años en el 40,1%. Ante este panorama preocupante, la UB pone en marcha esta iniciativa, y se convierte en la primera universidad estatal que tiene un Plan estratégico de empleabilidad, demostrando, una vez más, que es una universidad comprometida con la sociedad y el país, sensible a la realidad social que la rodea.

El secretario general del Consejo Interuniversitario de Cataluña, Claudi Alsina; el vicerrector de Política Académica y Calidad, Gaspar Rosselló, y la comisionada POES, Virgínia Ferrer, inauguraron la I Jornada de Empleabilidad UB.
El secretario general del Consejo Interuniversitario de Cataluña, Claudi Alsina; el vicerrector de Política Académica y Calidad, Gaspar Rosselló, y la comisionada POES, Virgínia Ferrer, inauguraron la I Jornada de Empleabilidad UB.
05/11/2013

Desde la UB se está trabajando en un Plan estratégico de empleabilidad para el periodo 2014-2016. La propuesta se presentó el martes 29 de octubre, en el marco de la I Jornada de Empleabilidad UB. El encuentro, organizada por el Comisionado para Participación, Empleabilidad y Emprendimiento Social (POES) de la UB, reunió a todos los centros y las unidades de la Universidad implicados en temas de ocupación, para debatir y consensuar las medidas que deban adoptarse con objeto de mejorar la inserción laboral y profesional de estudiantes y titulados. Según recoge el Informe sobre la situación laboral de la juventud en Barcelona, presentado recientemente por el Consejo Económico y Social de Barcelona (CESB), el paro juvenil ha aumentado un 15% durante el último año, hasta situar la tasa de paro de los menores de 25 años en el 40,1%. Ante este panorama preocupante, la UB pone en marcha esta iniciativa, y se convierte en la primera universidad estatal que tiene un Plan estratégico de empleabilidad, demostrando, una vez más, que es una universidad comprometida con la sociedad y el país, sensible a la realidad social que la rodea.

 
En la elaboración de la propuesta han participado la mayoría de las facultades de la UB, que han expuesto sus experiencias y buenas prácticas en términos de empleabilidad. Se han identificado las necesidades, las demandas, las acciones y las oportunidades de futuro. A partir de aquí, el documento incluye propuestas de acciones presentes y futuras para apoyar a todos los centros desde el Servicio de Atención al Estudiante (SAE), Alumni UB, la Unidad de Igualdad de la UB, el Barcelona Instituto de Emprendimiento (BIE), y otros agentes externos que colaborarán, como Barcelona Activa (Ayuntamiento de Barcelona), PIMEC, Cámaras de Comercio de Cataluña y JOBarcelona. El objetivo principal es unir esfuerzos para crear nuevas sinergias internas y externas destinadas a mejorar las condiciones de empleabilidad, la inserción laboral-profesional y las emprendedurías para los estudiantes y titulados de la UB.
 
Entre las acciones de empleabilidad que se llevarán a cabo durante este curso, figuran la organización en cada facultad de un foro de ocupación y la implementación, durante el segundo semestre, del programa de Prácticas de liderazgo en femenino UB, una propuesta de prácticas externas para poner en contacto a alumnas de la UB y directivas de organizaciones públicas y privadas con el objetivo de fomentar la orientación profesional de las universitarias.
 
Otras acciones que se recogen en la propuesta son, entre otras, la puesta en marcha del programa COOP-UB de cooperativismo estudiantil; el lanzamiento de la marca UB como universidad empleadora y emprendedora; la creación del área transversal de empleabilidad e inserción laboral-profesional, así como de un portal único de prácticas, bolsa de trabajo y currículos (GIPE).
 
Mediante estas y otras acciones recogidas en l Plan estratégico de empleabilidad, la UB pretende definir estrategias universitarias eficaces para colaborar con el resto de agentes ciudadanos, sociales, políticos y económicos en la lucha contra el paro juvenil.