Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos / Erasmus Mundus on Work, Organizational and Personnel Psychology - M0M0X - Estudios

El máster Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos requiere un título de grado universitario en Psicología. El objetivo es contribuir a la formación de profesionales e investigadores haciendo hincapié en un enfoque y perspectiva europeos.

El máster implementa las directrices principales desarrolladas por el modelo EuroPsy, diploma europeo de psicología, de la Federación Europea de Asociaciones de Psicología (EFPA). También sigue el modelo de referencia y los estándares mínimos del currículo europeo de formación en psicología del trabajo, las organizaciones y los recursos humanos establecido por la Red Europea de Psicólogos del Trabajo y las Organizaciones (ENOP).

En el máster Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos participan cuatro universidades europeas: Universidad de Valencia (como institución coordinadora), Universidad de Barcelona, Alma Mater Studiorum - Universidad de Bolonia (Italia) y Universidad de Coímbra (Portugal). También participan seis universidades no europeas: Universidad de Baltimore (EE. UU.), Universidad de Brasilia (Brasil), Instituto Tecnológico de Florida (EE. UU.), Universidad de Guelph (Canadá), Instituto Tecnológico de Illinois (EE. UU.) y Universidad de Puerto Rico (EE. UU.).

Los estudiantes que hayan superado las materias obtendrán un diploma conjunto otorgado por la universidad de origen y la universidad de acogida durante el periodo del máster.

Datos básicos

Tipo	Máster universitario
Centro de gestión	Facultad de Psicología
Ámbito de conocimiento	Ciencias del comportamiento y psicología Ciencias económicas, administración y dirección de empresas, márquetin, comercio, contabilidad y turismo
Modalidad de docencia	Presencial
Créditos	120
Plazas	20
Duración	2 años académicos
Coordinación	MARINA ROMEO DELGADO
Correo electrónico	suport_masterspsico@ub.edu
Datos del Máster	Indicadores
Preinscripción abierta	No
Matrícula abierta	No
Acceso al doctorado	Sí
Admite no titulados	No
Información de la universidad coordinadora	Página web del máster
Interuniversitario	Sí
Universidad Coordinadora	Universitat València Estudi General
Universidades Participantes	Universitat València Estudi General Universitat Barcelona Alma Mater Studiorum - Università de Bologna Universidade de Coimbra
Complementos de formación	No

Objetivos y competencias

Objetivos

Este máster es un programa de 120 créditos ECTS (dos años académicos), implementado por un Consorcio Internacional, que tiene como objetivo formar excelentes expertos en WOP-P para un contexto socioeconómico cada vez más globalizado. Hay dos itinerarios generales de empleabilidad: como profesional y como investigador.

El máster sigue el modelo de educación y competencias profesionales de la EUROPSY para el Certificado Europeo de Psicología (EDP), apoyado por la Federación Europea de Asociaciones de Psicología (EFPA), y el Certificado Especialista EuroPsy en Psicología WOP. Basado en el modelo científico-práctico, aborda tanto un enfoque científico explicativo del comportamiento humano y los contextos como la intervención. Incluye modelos basados en pruebas, combinados con la metodología y las actividades de investigación, e integra tanto el contenido tradicional de WOP-P como los temas emergentes.

También se desarrollan habilidades multiculturales y competencias. Los estudiantes trabajan en equipos con compañeros de clase otros países y culturas, en un contexto similar al entorno laboral actual.

Competencias

Más información

Acceso y admisión

Perfil y requisitos de acceso

Perfil de acceso

Requisitos y condiciones de acceso

Requisitos generales
De acuerdo con lo establecido en el artículo 16 del Real Decreto 1393 /2007, de 29 de octubre, para acceder a los másteres universitarios oficiales, se debe tener uno de los siguientes títulos:

Título universitario oficial español.

Título expedido por una institución de educación superior del EEES que faculte en el país de expedición para acceder a las enseñanzas de máster oficial.

Título ajeno al EEES. En este caso, será necesaria o bien la homologación a un título universitario oficial español, o bien la comprobación previa (sin homologación) de la Universidad de Barcelona de que estos estudios corresponden a una formación equivalente a los títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país que expide el título para acceder a estudios de máster oficial. La aceptación en un máster oficial no implica en ningún caso la homologación del título previo ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar una enseñanza de máster.

Requisitos específicos
Más información

Preinscripción

Calendario

Más información

Documentación

Solicitud de preinscripción

Copia del título o equivalente. En caso de admisión, para hacer la matrícula hace falta que los títulos extranjeros que lo requieran estén traducidos y legalizados por vía diplomática.

Documentación específica o vinculada a los criterios de selección

Criterios de selección

Un grado en Psicología (de 3, 4 o 5 años)

Un compromiso a tiempo completo con el programa de dos años.

Nivel B2 de inglés.

(erasmuswop.org/admission-and-evaluation-criteria-for-students/)

Procedimento de resolución

Matrícula

De manera general, la UB ofrece el servicio de automatrícula por internet. Recuerda que puedes perder la plaza si no te matriculas el día asignado.

Acogida

Plan de estudios

Asignaturas y planes docentes

Distribución de créditos

Tipo	ECTS
Obligatorios	60
Optativos	12
Prácticas externas	20
Trabajo final de máster	28
TOTAL	120

Relación de asignaturas

Asignatura	Tipo	Lengua	Créditos
Especialidad: Erasmus Mundus de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos / Erasmus Mundus on Work, Organizational and Personel Psychology
Curso Avanzado de Psicología del Trabajo	Obligatoria	1r semestre	4
Curso de Formación Complementaria I	Obligatoria	2o semestre	4
Curso de Formación Complementaria II	Obligatoria	2o semestre	4
Curso de Orientación	Obligatoria	1r semestre	4
Estructura y Procesos de las Organizaciones	Obligatoria	1r semestre	4
Evaluación Psicológica y Orientación en Recursos Humanos	Obligatoria	1r semestre	4
Fundamentos de Psicología de los Recursos Humanos	Obligatoria	1r semestre	4
Informe Profesional	Obligatoria	2o semestre	4
Intervención en Organizaciones. Cambio y Desarrollo de las Organizaciones	Obligatoria	1r semestre	4
Intervención en Psicología del Trabajo	Obligatoria	1r semestre	4
Intervención Psicosocial en Desarrollo de Recursos Humanos	Obligatoria	1r semestre	4
Investigación y Análisis Multivariante en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones	Obligatoria	1r semestre	4
Investigación y Tesis de Máster I	Obligatoria	2o semestre	6
Investigación y Tesis de Máster II	Obligatoria	2o semestre	14
Investigación y Tesis de Máster III	Obligatoria	2o semestre	4
Metodología: Tesis de Máster	Obligatoria	2o semestre	4
Prácticum	Obligatoria	2o semestre	20
Psicología de la Salud y de la Calidad de Vida Laboral	Obligatoria	1r semestre	4
Psicología y Comportamiento de las Organizaciones	Obligatoria	1r semestre	4
Técnicas de Intervención Básica y Evaluación de la Intervención	Obligatoria	1r semestre	4
Winter School: Psicología de las Organizaciones	Optativa	2o semestre	12

Cursos anteriores

Profesorado

Consulta el profesorado de primavera y otoño que imparten docencia en el curso vigente

Prácticas

Las prácticas contribuyen a la formación integral de los estudiantes universitarios y facilitan el conocimiento de una metodología de trabajo adecuada a la realidad profesional. De este modo, ofrecen una experiencia práctica que permite la inserción de los futuros titulados en el mercado laboral.

Las prácticas son tutorizadas y se evalúan. Por lo tanto constan al expediente académico del estudiante. Además, se pueden hacer prácticas extracurriculares de un máximo de 500 horas, que se pueden prorrogar hasta 900 horas. Tanto en cuanto a las prácticas curriculares como las extracurriculares, hace falta la formalización previa de un convenio de cooperación educativa con la entidad colaboradora donde se tienen que hacer las prácticas.

Información institucional

Normativa de prácticas externas

FeinaUB

Pràcticum

Salidas profesionales

¿En qué podrás trabajar?

El Consorcio ha realizado dos encuestas de empleabilidad entre nuestros graduados de las ediciones 2015-2016. Según el último estudio (2019), más del 90% de nuestros graduados están ocupados o autónomos, y solo el 5,7% están buscando trabajo; más del 50% pasaron menos de 3 meses para encontrar su primer trabajo después de la graduación; la mayoría consideran que los contenidos del máster están muy relacionados (43,6%) o bastante relacionados (31,9%) con sus primeros trabajos, y más del 85% están bastando o muy satisfechos con su trabajo. Alrededor del 42% de los participantes se graduaron el 2017 o más tarde.