Objetivos y competencias
El máster interuniversitario en Seguridad y Salud en el Trabajo: Prevención de Riesgos Laborales, debido a su carácter interdisciplinar, va dirigido a todos los titulados universitarios que estén interesados en la seguridad y salud laboral y, más concretamente, en la prevención de los riesgos laborales.
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995 y el Real Decreto que regula los servicios de prevención de 1997 establecen que las empresas deben disponer de recursos preventivos, que han de constituirse con personal técnico acreditado. El objetivo de este máster es formar profesionales con los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para asumir responsabilidades laborales como técnicos superiores en prevención de riesgos laborales. El máster ofrece las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, y posibilita el acceso a estudios de doctorado. Los objetivos generales del máster se pueden resumir en los siguientes puntos:
- Homogeneizar los conocimientos básicos del alumnado procedente de ámbitos diferentes en las materias que sirven de base a los estudios de prevención de riesgos laborales.
- Adquirir conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarios para llevar a cabo las funciones profesionales de nivel superior en materia de prevención de riesgos laborales.
- Adquirir las tres especializaciones en las tres áreas preventivas no médicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
Datos básicos
| Tipo | Máster universitario |
|---|---|
| Centro de gestión | Facultad de Psicología |
| Ámbito de conocimiento |
|
| Modalidad de docencia |
|
| Créditos | 90 |
| Duración | 2 años académicos |
| Coordinación | RAMON FERRER PUIG |
| Datos del Máster | Indicadores |
| Preinscripción abierta | No |
| Matrícula abierta | No |
| Acceso al doctorado | Sí |
| Admite no titulados | No |
| Información de la universidad coordinadora | Página web del máster |
| Interuniversitario | Sí |
| Universidad Coordinadora | Universitat Politècnica de Catalunya |
| Universidades Participantes |
|
| Complementos de formación | No |
Objetivos y competencias
Objetivos
Competencias
- Conocer a fondo las relaciones entre condiciones de trabajo y salud, analizar los principales problemas de salud relacionados con la ocupación y prevenir la siniestralidad laboral.
- Diferenciar entre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Conocer las actividades de los servicios médicos, los fundamentos de la promoción de la salud en el medio laboral y la estructura del sistema preventivo (organismos públicos con competencias, mutuas, etc.).
- Conocer la legislación en salud laboral, seguir las actualizaciones, identificar los organismos técnicos autonómicos, nacionales y europeos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo e interpretar la legislación y normativa técnica específica en materia de seguridad en el trabajo.
- Disponer de los conocimientos técnicos suficientes para efectuar evaluaciones de riesgos y plantear medidas correctoras delante de peligros relacionados con los puestos de trabajo, instalaciones, equipos de trabajo, riesgos de incendios, explosión, higiene industrial, ergonomía, psicosociología aplicada, etc.
- Aplicar algunas técnicas afines a la prevención: seguridad en el producto, gestión de bienes patrimoniales y seguridad vial, y técnicas de comunicación en materia de prevención de riesgos laborales.
- Identificar y diferenciar los fundamentos de la organización, gestión e integración de la prevención en la empresa.
- Disponer de técnicas de negociación, técnicas de investigación en salud laboral, diseño y evaluación de sistemas de ventilación, etc.
- Identificar y diferenciar técnicas avanzadas de evaluación y control del ruido en la industria, mecanismos de transmisión y vías de entrada de agentes biológicos.
- Identificar y diferenciar los riesgos específicos asociados a la construcción, maquinaria, instalaciones agropecuarias, oficinas, equipos informáticos, etc. y desarrollar planes de intervención para corregirlos.
- Coordinar las actividades preventivas con las de vigilancia de la salud y actuar en materia de primeros auxilios.
- Promover el sistema de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
- Desarrollar planes de emergencia, de formación y de información destinados a trabajadores, incluida la detección de necesidades y el establecimiento de sistemas de evaluación y medidas de seguimiento.
- Comunicarse adecuadamente con los trabajadores y con sus representantes y relacionarse con otros agentes técnicos y de gestión de la empresa con competencias en condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
- Evaluar los riesgos de naturaleza química, física o biológica, relacionados con la carga física y mental en el trabajo, etc. y plantear medidas correctoras.
- Elaborar planes de prevención, de gestión de residuos biológicos, de seguridad de obras, etc. Aplicar el método epidemiológico en la resolución de problemas y diseñar estudios epidemiológicos para comprobar hipótesis.
- Gestionar catástrofes relacionadas con el clima, accidentes en transporte por substancias químicas peligrosas o substancias radioactivas o incendios.
- Prevenir y detectar problemas psicosociales y realizar técnicas de ajuste entre las demandes de trabajo y las capacidades del trabajador.
- Fomentar conductas, hábitos, consumos, estilos de vida saludables y la participación activa de los trabajadores como protagonistas de su salud, así como la cultura preventiva en la empresa y la creación de entornos saludables.
- Intercambiar e integrar informaciones con equipos multidisciplinarios y ejercer una prevención de riesgos laborales de acuerdo con criterios éticos.
Acceso y admisión
Perfil y requisitos de acceso
Perfil de acceso
Requisitos y condiciones de acceso
Requisitos generalesDe acuerdo con lo establecido en el artículo 16 del Real Decreto 1393 /2007, de 29 de octubre, para acceder a los másteres universitarios oficiales, se debe tener uno de los siguientes títulos:
- Título universitario oficial español.
- Título expedido por una institución de educación superior del EEES que faculte en el país de expedición para acceder a las enseñanzas de máster oficial.
- Título ajeno al EEES. En este caso, será necesaria o bien la homologación a un título universitario oficial español, o bien la comprobación previa (sin homologación) de la Universidad de Barcelona de que estos estudios corresponden a una formación equivalente a los títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país que expide el título para acceder a estudios de máster oficial. La aceptación en un máster oficial no implica en ningún caso la homologación del título previo ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar una enseñanza de máster.
Preinscripción
Calendario
La preinscripción se realiza en la universidad coordinadora del máster.
Más información
Documentación
Criterios de selección
Procedimento de resolución
Matrícula
De manera general, la UB ofrece el servicio de automatrícula por internet. Recuerda que puedes perder la plaza si no te matriculas el día asignado.
- Antes de la de la matrícula
- Documentación para la matrícula
- Formalización de la matrícula
- Después de la matrícula
- Becas y ayudas (en catalán)
- Información económica
Plan de estudios
Asignaturas y planes docentes
Distribución de créditos
| Tipo | ECTS |
|---|---|
| Obligatorios | 69 |
| Optativos | 0 |
| Prácticas externas | 12 |
| Trabajo final de máster | 9 |
| TOTAL | 90 |
Relación de asignaturas
| Asignatura | Tipo | Lengua | Créditos |
|---|---|---|---|
| Especialidad: Seguridad y Salud en el Trabajo: Prevención de Riesgos Laborales | |||
| Análisis Económico y Financiero de la Empresa | Obligatoria | 3 | |
| Calidad y Medioambiente | Obligatoria | 3 | |
| Empresa y Sociedad | Obligatoria | 4 | |
| Epidemiología Laboral | Obligatoria | 3 | |
| Ergonomía Laboral I | Obligatoria | 3 | |
| Ergonomía Laboral II | Obligatoria | 6 | |
| Formación y Comunicación | Obligatoria | 3 | |
| Fundamentos de la Prevención | Obligatoria | 3 | |
| Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales | Obligatoria | 3 | |
| Higiene Industrial I | Obligatoria | 4 | |
| Higiene Industrial II | Obligatoria | 6 | |
| Legislación de la Seguridad y la Salud | Obligatoria | 3 | |
| Organización del Trabajo | Obligatoria | 3 | |
| Prácticas Externas | Obligatoria | 12 | |
| Psicosociología Laboral I | Obligatoria | 3 | |
| Psicosociología Laboral II | Obligatoria | 6 | |
| Seguridad en el Trabajo I | Obligatoria | 4 | |
| Seguridad en el Trabajo II | Obligatoria | 6 | |
| Trabajo Final de Máster | Obligatoria | 9 | |
| Vigilancia de la Salud | Obligatoria | 3 | |
Cursos anteriores
Prácticas
Les pràctiques contribueixen a la formació integral dels estudiants universitaris i faciliten el coneixement d'una metodologia de treball adequada a la realitat professional. D'aquesta manera, ofereixen una experiència pràctica que permet la inserció dels futurs titulats en el mercat laboral.
Les pràctiques són tutoritzades i s'avaluen. Per tant consten a l'expedient acadèmic de l'estudiant. A més a més, es poden fer pràctiques extracurriculars d'un màxim de 750 hores, que es poden prorrogar fins a 900 hores. Tant pel que fa a les pràctiques curriculars com a les extracurriculars, cal la formalització prèvia d'un conveni de cooperació educativa amb l'entitat col·laboradora on s'han de fer les pràctiques.
Informació institucional
Tràmits