Objetivos y competencias

El máster surge de la necesidad de dar una formación universitaria de calidad, especialmente en relación con la mediación, en los ámbitos del derecho civil y del derecho mercantil, y de las organizaciones, tanto a futuros mediadores profesionales como a futuros investigadores en el ámbito de la mediación.

En los últimos cinco años, se ha producido un significativo incremento en la demanda de mediadores, especialmente en el ámbito público. Últimamente, sin embargo, está aumentando la demanda de mediación en el sector privado y en empresas y organizaciones.

Si bien desde hace años hay plazas dentro del servicio de mediación y reparación penal del Departamento de Justicia, es a partir de la publicación, en 2005, del libro Los servicios de mediación comunitaria: propuestas de actuación y de la puesta en marcha del Centro de Mediación Familiar de Cataluña cuando empiezan a surgir ofertas para mediadores dentro de la administración local.

A este hecho debe sumarse el incremento de solicitudes de mediación para resolver conflictos en el ámbito familiar y comunitario, de consumo y escolar principalmente, tal como se puso de relieve en el Libro Blanco de la Mediación en Cataluña (2010) con los datos obtenidos en este estudio de investigación, emprendido precisamente para obtener una radiografía de la mediación.

Datos básicos

TipoMáster universitario
Centro de gestiónFacultad de Psicología
Ámbito de conocimiento
  • Ciencias del comportamiento y psicología
  • Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales
  • Interdisciplinar
Modalidad de docencia
  • Presencial
Créditos60
Plazas25
Duración1 año académico
Idioma de docenciaCatalán y castellano
Precio orientativo por crédito27,67 euros por crédito (82 euros para estudiantes de fuera de la UE y no residentes en el Estado español.). Precios del curso 2023-2024
CoordinaciónINMACULADA ARMADANS TREMOLOSA
Correo electrónicomomed@ub.edu
Datos del MásterIndicadores
Preinscripción abiertaNo
Matrícula abiertaNo
Acceso al doctorado
Admite no tituladosNo
Complementos de formaciónNo
Especialidades
  • Mediación en el Ámbito del Derecho Civil
  • Mediación en el Ámbito del Derecho Mercantil y en las Organizaciones

Objetivos y competencias

Objetivos

El máster de Mediación en Conflictos pretende formar investigadores y profesionales de la gestión del conflicto y la mediación para que sean capaces de intervenir en los ámbitos familiar, comunitario, mercantil o de las organizaciones, y promover la prevención, la gestión y la resolución de conflictos. Asimismo, este máster capacitará al estudiante para iniciar una carrera investigadora en este ámbito.
Se ofrecerá una formación altamente especializada en técnicas y estrategias de mediación y en métodos de investigación en el ámbito de la mediación, a través de la incorporación de metodologías con un importante enfoque práctico y participativo.

Competencias

Competencias generales
- Habilidades interpersonales para trabajar con equipos interdisciplinarios o interculturales.
- Capacidad para aplicar las tecnologías de la información y la comunicación con diferentes objetivos y propósitos (relaciones con otros profesionales, obtención de información, difusión de conocimiento, etc.).
- Capacidad para buscar y evaluar la evidencia científica con la finalidad de sostener las afirmaciones y las intervenciones propias de la profesión.
- Capacidad para respetar la diversidad humana y mostrar un compromiso ético en el ejercicio profesional.

Competencias específicas
- Habilidades para prevenir y gestionar conflictos mediante la identificación de los factores de riesgo que los promueven y mantienen.
- Habilidades para aplicar estrategias y técnicas mediadoras en la prevención y gestión del conflicto en el ámbito de la mediación familiar y comunitaria.
- Habilidades para aplicar estrategias y técnicas mediadoras en la prevención y gestión del conflicto en el ámbito de la mediación mercantil y de las organizaciones.
- Capacidad para aplicar metodologías y procedimientos de investigación relacionados con los procesos de mediación e intervenciones mediadoras.
- Capacidad para identificar, en los diferentes ámbitos de intervención mediadora (comunitaria, escolar, familiar, intercultural, laboral, penal, de salud, mercantil, empresarial, internacional, ambiental, en línea, etc.), el análisis de las especificidades propias (tipología de conflictos con posibilidad de mediación, difusión y acceso de la mediación, requisitos y condiciones laborales, marco legal, actores, etc.) y de la especialización en un ámbito concreto.
- Capacidad para identificar, en contextos emergentes y de apertura de nuevos mercados, la difusión de la mediación a posibles usuarios.
- Capacidad para diseñar estudios, utilizar recursos metodológicos para la investigación en la mediación, preparación de proyectos y protocolos, innovación conceptual y metodología.
- Capacidad de comunicación y transferencia de conocimientos de la mediación en la sociedad.
- Capacidad para planificar y conducir el proceso de mediación.
- Capacidad para facilitar procesos colectivos de diálogo, decisión y negociación.

Acceso y admisión

Perfil y requisitos de acceso

Perfil de acceso

El perfil de acceso recomendado es el de personas licenciadas o graduadas con una alta motivación para conocer procedimientos alternativos a la resolución de conflictos y para analizar problemas desde enfoques multidisciplinarios. Se valorará positivamente tener conocimientos o experiencia en ámbitos relacionados con la mediación.
Es necesario tener un buen nivel de inglés: como mínimo el equivalente al nivel B1 del Marco común europeo de referencia.

Requisitos y condiciones de acceso

Requisitos generales
De acuerdo con lo establecido en el artículo 16 del Real Decreto 1393 /2007, de 29 de octubre, para acceder a los másteres universitarios oficiales, se debe tener uno de los siguientes títulos:

  • Título universitario oficial español.

  • Título expedido por una institución de educación superior del EEES que faculte en el país de expedición para acceder a las enseñanzas de máster oficial.

  • Título ajeno al EEES. En este caso, será necesaria o bien la homologación a un título universitario oficial español, o bien la comprobación previa (sin homologación) de la Universidad de Barcelona de que estos estudios corresponden a una formación equivalente a los títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país que expide el título para acceder a estudios de máster oficial. La aceptación en un máster oficial no implica en ningún caso la homologación del título previo ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar una enseñanza de máster.

Requisitos específicos
Ser licenciado o graduado y tener un nivel B1de inglés como mínimo. Asimismo, se valorará la formación previa en un grado o posgrado y la experiencia profesional en áreas afines a la mediación.

Preinscripción

Calendario

Primer período: del 3 de abril al 26 de mayo de 2023.
Resoluciones: segunda semana de junio.

Segon período: del 1 al 30 de junio de 2023.
Resoluciones: segunda semana de julio.

Avisos:

  • Tasa de preinscripción: En el momento de formalizar la preinscripción en el máster, deberá abonarse una tasa de 30,21 euros. Solo se tendrán en cuenta las solicitudes de preinscripción en las que se acredite el pago de esta tasa. Solo se tramitará la devolución si el máster no se llegara a impartir.
  • Reserva de plazas: Un 5% de las plazas nuevas del máster se reservan a los estudiantes que cumplan los requisitos generales y específicos de acceso y acrediten el reconocimiento de un grado de discapacidad igual o superior al 33%.

Documentación

Criterios de selección

  • Expediente académico (50 %).
  • Nivel de inglés (20 %) (el mínimo requerido es un B1).
  • Formación de posgrado o experiencia profesional en áreas afines a la mediación (30 %). Se valorará especialmente la formación o experiencia profesional en los ámbitos propios del máster: mediación en el ámbito del derecho civil y en el ámbito del derecho mercantil y de las organizaciones.

Procedimento de resolución

El órgano encargado del proceso de admisión es la Comisión de Coordinación.

Matrícula

De manera general, la UB ofrece el servicio de automatrícula por internet. Recuerda que puedes perder la plaza si no te matriculas el día asignado.

Plan de estudios

Asignaturas y planes docentes

Distribución de créditos

Tipo ECTS
Obligatorios 40
Optativos 10
Prácticas externas 0
Trabajo final de máster 10
TOTAL 60

Relación de asignaturas

Asignatura Tipo Lengua Créditos
Especialidad: Mediación en el Ámbito del Derecho Civil
Ámbitos de Aplicación y Metodologías de Intervención Obligatoria 1r semestre 5
Análisis del Conflicto y la Violencia Obligatoria 1r semestre 2.5
El Proceso de Mediación Obligatoria 1r semestre 5
Gestión del Conflicto Obligatoria 1r semestre 2.5
La Mediación como Cultura para la Convivencia Obligatoria 1r semestre 2.5
Las Técnicas de la Mediación Obligatoria 1r semestre 5
Marco Jurídico de la Mediación Obligatoria 1r semestre 5
Mediación Comunitaria Optativa 2o semestre 5
Mediación Familiar Optativa 2o semestre 5
Métodos de Investigación y Análisis en Mediación Obligatoria 2o semestre 5
Prácticas de Investigación en Mediación Obligatoria 2o semestre 2.5
Prácticas Profesionales en los Ámbitos de Mediación Optativa 2o semestre 5
Procesos de Comunicación e Influencia Obligatoria 1r semestre 2.5
Procesos Psicosociales de la Interacción Conflictiva Obligatoria 1r semestre 2.5
Trabajo Final de Máster Obligatoria 1r semestre
2o semestre
10
Especialidad: Mediación en el Ámbito del Derecho Mercantil y en las Organizaciones
Ámbitos de Aplicación y Metodologías de Intervención Obligatoria 1r semestre 5
Análisis del Conflicto y la Violencia Obligatoria 1r semestre 2.5
El Proceso de Mediación Obligatoria 1r semestre 5
Gestión del Conflicto Obligatoria 1r semestre 2.5
La Mediación como Cultura para la Convivencia Obligatoria 1r semestre 2.5
Las Técnicas de la Mediación Obligatoria 1r semestre 5
Marco Jurídico de la Mediación Obligatoria 1r semestre 5
Mediación en el Ámbito de las Organizaciones Optativa 2o semestre 5
Mediación en el Ámbito del Derecho Mercantil Optativa 2o semestre 5
Métodos de Investigación y Análisis en Mediación Obligatoria 2o semestre 5
Prácticas de Investigación en Mediación Obligatoria 2o semestre 2.5
Prácticas Profesionales en los Ámbitos de Mediación Optativa 2o semestre 5
Procesos de Comunicación e Influencia Obligatoria 1r semestre 2.5
Procesos Psicosociales de la Interacción Conflictiva Obligatoria 1r semestre 2.5
Trabajo Final de Máster Obligatoria 1r semestre
2o semestre
10

Cursos anteriores

Prácticas

Las prácticas contribuyen a la formación integral de los estudiantes universitarios y facilitan el conocimiento de una metodología de trabajo adecuada a la realidad profesional. De este modo, ofrecen una experiencia práctica que permite la inserción de los futuros titulados en el mercado laboral.



Las prácticas son tutorizadas y se evalúan. Por lo tanto constan al expediente académico del estudiante. Además, se pueden hacer prácticas extracurriculares de un máximo de 500 horas, que se pueden prorrogar hasta 900 horas. Tanto en cuanto a las prácticas curriculares como las extracurriculares, hace falta la formalización previa de un convenio de cooperación educativa con la entidad colaboradora donde se tienen que hacer las prácticas.



Información institucional 


Salidas profesionales

¿En qué podrás trabajar?

Dado que los ámbitos de trabajo de esta área de conocimiento comprenden varios campos profesionales, las salidas profesionales de los estudiantes de este máster pueden ser, entre otras, las siguientes:
  • Mediador como profesional liberal o autónomo en diferentes ámbitos.
  • Mediador ciudadano, comunitario dentro de las instituciones públicas cercanas a la ciudadanía.
  • Mediador escolar dentro de la comunidad educativa.
  • Mediador en el ámbito de la salud
  • Mediador en el ámbito deportivo
  • Mediador dentro de las organizaciones y de las empresas, aportando competencias en resolución de conflictos y en mediación en áreas de recursos humanos y de prevención de riesgos laborales.
  • Docente e investigador.
  • Mediador judicial o penal dentro del ámbito de la justicia.
  • Coordinador de proyectos y servicios.
  • Diseñador de programas de intervención en resolución de conflictos y en mediación.

Inserción laboral

Datos del sistema universitario catalán.

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