Objetivos y competencias
Este máster se ha diseñado y desarrollado para que cada participante sepa cómo construir un modelo avanzado de gestión S&R en una organización. Este modelo se implantará en todos los procesos y productos de la organización con la participación de todas las unidades organizativas. El diseño de los contenidos responde a la necesidad actual de formar a profesionales capaces de dirigir las organizaciones hacia un nivel de competencia que asegure su capacidad de responsabilidad, ética y sostenibilidad (SER) en la gestión.
Datos básicos
| Tipo | Posgrado |
|---|---|
| Título | Título de máster de formación permanente |
| Centro de gestión | Institut de Formació Contínua IL3 |
| Ámbito de conocimiento |
|
| Modalidad de docencia | Semipresencial |
| Créditos | 60 |
| Duración | 1 año académico |
| Idioma de docencia | inglés;español |
| Importe de la matrícula: | Primer año: 6.900,00 € Se aplica un incremento del 10% al importe, hasta un máximo 70 €, en concepto de tasa administrativa |
| Prácticas en empresas: | No |
| Fecha inicial de la docencia: | 01/10/2024 |
| Correo electrónico | xmelo@icloby.com |
| Página web del máster | https://icloby.org/ |
| Dirección | Melo i Bulbena, Xavier |
| Preinscripción abierta | No |
| Acceso al doctorado | No |
| Acceso para no titulados: | Sí, amb crèdits pendents (10% o menys) |
Objetivos y competencias
Objetivos
- Ser capaz de liderar el S&R en la organización por medio de la comunicación, la innovación y el emprendimiento social.
- Ser capaz de diseñar un sistema de grupos de interés y los marcos de relación y diálogo con los grupos.
- Conocer las organizaciones prescriptivas más relevantes, motoras del cambio y desarrolladoras de metodologías de S&R, así como las normas y estándares más representativos.
- Entender las bases y prioridades del gobierno corporativo, la gestión de los riesgos, la ética y las tres líneas para la defensa del negocio, así como las funciones y responsabilidades de S&R de los órganos de gobierno.
- Ser capaz de implantar la gestión del S&R en la cadena de valor del negocio con especial atención a la gestión comercial, la producción o las operaciones, las compras y la gestión económico-financiera (ISR), así como adquirir conocimientos sobre la huella económica.
- Saber aplicar el S&R en la gestión de personas, especialmente en el gobierno del talento, la seguridad laboral y la responsabilidad social (igualdad, conciliación, discapacidad, etc.), así como adquirir conocimientos sobre la huella laboral.
- Ser capaz de diseñar e implantar modelos de S&R de gestión ambiental y social orientados a la construcción de marcas y huellas de valor sobre estas materias.
- Ser capaz de diseñar y poner en marcha planes de comunicación y relaciones institucionales y de elaborar memorias de S&R según los estándares más exigentes y reputados, teniendo siempre presente el cumplimiento de la legislación vigente en ese momento.
- Ser capaz de adaptar todos los objetivos mencionados anteriormente a la idiosincrasia de las administraciones, las empresas públicas y los ayuntamientos, teniendo en cuenta los aspectos clave y retos de estas organizaciones.
Acceso y admisión
Perfil y requisitos de acceso
Perfil de acceso
Gerentes, directivos y ejecutivos del sector público y privado.Requisitos y condiciones de acceso
Preinscripción
Contacto
Lugar de impartición
| Dirección: | Foundation of Lobbyng, Business & Innovation Ronda General Mitre 49, 5º2ª. 08017 - Barcelona Espanya |
|---|---|
| Dirección electrónica: | info@il3.ub.eduxmelo@icloby.com |
| Página web: | https://icloby.org/ |
| Teléfono: | +34 621 29 77 88 |
| Observaciones: | sesiones presenciales o virtuales de asistencia obligatoria entre el 22 y el 26 de abril de 2024, de 9.30 a 18.30 h. |
Para obtener más información
| Dirección: | Foundation of Lobbyng, Business & Innovation Ronda General Mitre 49, 5º2ª. 08017 - Barcelona Espanya |
|---|---|
| Dirección electrónica: | xmelo@icloby.com |
| Página web: | https://icloby.org/ |
| Teléfono: | +34 621 29 77 88 |