Objetivos y competencias

La promulgación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y la aprobación del Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo y el empleo han fomentado en las empresas la implantación de planes de igualdad de oportunidades y protocolos de prevención y actuación frente al acoso en el entorno laboral, y también el impulso hacia la igualdad. Lo mismo sucede con el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

Datos básicos

TipoPosgrado
TítuloCurso superior universitario
Centro de gestiónInstitut de Formació Contínua IL3
Ámbito de conocimiento
  • Estudios de género y estudios feministas
Modalidad de docenciaA distancia
Créditos9
Duración1 año académico
Idioma de docenciaespañol
Importe de la matrícula:Primer año: 1.090,00 €
Se aplica un incremento del 10% al importe, hasta un máximo 70 €, en concepto de tasa administrativa
Prácticas en empresas:No
Fecha inicial de la docencia:16/04/2024
Correo electrónicom.maiques@afaemme.org
Página web del másterhttps://afaemme.com/producto/agentedeigualdad/
DirecciónFernández-Tubau Rodés , Beatriz
Preinscripción abiertaNo
Acceso al doctoradoNo
Acceso para no titulados:

Objetivos y competencias

Objetivos

Ser capaz de llevar a cabo acciones positivas encaminadas a conseguir la igualdad en las organizaciones y otros sectores.

Acceso y admisión

Perfil y requisitos de acceso

Perfil de acceso

- Miembros del departamento de recursos humanos de una empresa que quieran especializarse en igualdad.
- Personas que quieran formar parte de la comisión de igualdad de su empresa.
- Personas que deseen especializarse en igualdad y diversidad para ejercer como agentes de igualdad por su cuenta o para crear una empresa de consultoría de igualdad y diversidad.
- Personas que quieran trabajar en consultorías de igualdad o en empresas y organizaciones dedicadas a la igualdad y la diversidad.
- Personas que quieran conocer en profundidad qué es la igualdad de género y la gestión de la diversidad.

Requisitos y condiciones de acceso

El alumnado sin titulación universitaria podrá adquirir las mismas habilidades y conocimientos impartidos en este curso y optar a una acreditación específica para este colectivo. Para conocer los requisitos y condiciones de acceso, consultar con los responsables del curso.

Preinscripción

Contacto

Lugar de impartición


Dirección:AFAEMME
C/ Provença 301, Bajos

08037 - Barcelona
Espanya
Dirección electrónica:m.maiques@afaemme.org
Página web:http://www.afaemme.com
Teléfono:93 200 58 51
Observaciones:en línea.

Para obtener más información


Dirección:AFAEMME
C/ Provença 301, Bajos

08037 - Barcelona
Espanya
Dirección electrónica:m.maiques@afaemme.org
Página web:https://afaemme.com/producto/agentedeigualdad/
Teléfono:93 200 58 51
Observaciones:jueves, de 10 a 18 h.