Objetivos y competencias
La promulgación de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la aprobación del Real decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo y el empleo han fomentado en las empresas la implantación de planes de igualdad de oportunidades y protocolos de prevención y actuación frente al acoso en el entorno laboral, y también el impulso hacia la igualdad. Lo mismo sucede con el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
Datos básicos
| Tipo | Posgrado |
|---|---|
| Título | Curso superior universitario |
| Centro de gestión | Institut de Formació Contínua IL3 |
| Ámbito de conocimiento |
|
| Modalidad de docencia | A distancia |
| Créditos | 9 |
| Duración | 1 año académico |
| Idioma de docencia | español |
| Importe de la matrícula: | Primer año: 1.060,00 € Se aplica un incremento del 10% al importe, hasta un máximo 70 €, en concepto de tasa administrativa |
| Prácticas en empresas: | No |
| Fecha inicial de la docencia: | 17/10/2023 |
| Correo electrónico | m.maiques@afaemme.org |
| Página web del máster | https://afaemme.com/producto/agentedeigualdad/ |
| Dirección | Fernández-Tubau Rodés, Beatriz |
| Preinscripción abierta | No |
| Acceso al doctorado | No |
| Acceso para no titulados: | Sí |
Objetivos y competencias
Objetivos
Acceso y admisión
Perfil y requisitos de acceso
Perfil de acceso
- Miembros del departamento de recursos humanos de una empresa que quieran especializarse en igualdad.- Personas que quieran formar parte de la comisión de igualdad de su empresa.
- Personas que deseen especializarse en igualdad y diversidad para ejercer como agentes de igualdad por su cuenta o para crear una empresa de consultoría de igualdad y diversidad.
- Personas que quieran trabajar en consultorías de igualdad o en empresas y organizaciones dedicadas a la igualdad y la diversidad.
- Personas que quieran conocer en profundidad qué es la igualdad de género y la gestión de la diversidad.
Requisitos y condiciones de acceso
El alumnado sin titulación universitaria podrá adquirir las mismas habilidades y conocimientos impartidos en este curso y optar a una acreditación específica para este colectivo. Para conocer los requisitos y condiciones de acceso, consultar con los responsables del curso.Preinscripción
Contacto
Lugar de impartición
| Dirección: | AFAEMME C/ Provença 301, Bajos 08037 - Barcelona Espanya |
|---|---|
| Dirección electrónica: | m.maiques@afaemme.org |
| Página web: | http://www.afaemme.com |
| Teléfono: | 93 200 58 51 |
| Observaciones: | en línea. |
Para obtener más información
| Dirección: | AFAEMME C/ Provença 301, Bajos 08037 - Barcelona Espanya |
|---|---|
| Dirección electrónica: | m.maiques@afaemme.org |
| Página web: | https://afaemme.com/producto/agentedeigualdad/ |
| Teléfono: | 93 200 58 51 |
| Observaciones: | jueves, de 10 a 18 h. |