Objetivos y competencias

Este diploma de especialización se dirige a personal que trabaje o quiera formarse en la evaluación de políticas públicas de empleo. El objetivo es formar a personas empleadas públicas que trabajen en el diseño y ejecución de planes de evaluación, de forma que acaben teniendo los conocimientos necesarios para gestionar o evaluar las políticas públicas de empleo y que puedan planificar, acompañar y ejercer de una forma efectiva durante el desarrollo de evaluaciones de calidad, todo ello en un contexto de aprendizaje mutuo y compartido entre las diversas administraciones públicas competentes (estatal, autonómica y local).

Datos básicos

TipoPosgrado
TítuloDiploma de especialización
Centro de gestiónFacultat d'Economia i Empresa
Ámbito de conocimiento
  • Ciencias económicas, administración y dirección de empresas, márquetin, comercio, contabilidad y turismo
  • Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales
Modalidad de docenciaA distancia
Créditos30
Duración1 año académico
Idioma de docenciaespañol
Importe de la matrícula:Primer año: 3.500,00 €
Se aplica un incremento del 10% al importe, hasta un máximo 70 €, en concepto de tasa administrativa
Prácticas en empresas:No
Fecha inicial de la docencia:01/10/2023
Correo electrónicocurso.eppe@ub.edu
Página web del másterhttps://www.ub.edu/eppe/
DirecciónSuriñach Caralt, Jordi
Preinscripción abiertaNo
Acceso al doctoradoNo
Acceso para no titulados: Sí, amb crèdits pendents (10% o menys)

Objetivos y competencias

Objetivos

Necesidad: el ejercicio de la evaluación de las políticas públicas de empleo forma parte del ciclo de las políticas y debe estar presente en el diseño, planificación, ejecución y revisión de los resultados e impactos de estas políticas. El conocimiento de su efectividad, en términos de eficacia, eficiencia y satisfacción, permite la mejora continua de las políticas, la transparencia y la comunicación con la opinión pública y contribuye a la toma de decisiones a partir de evidencias.

Objetivo y destinatarios: uno de los elementos básicos para la mejora de la planificación y gestión del ejercicio de la evaluación es la capacitación del personal trabajador público. En este contexto, este proyecto pretende ofrecer los conocimientos necesarios para ser capaz de gestionar o evaluar las políticas públicas de empleo y poder planificar, acompañar y ejercer de forma efectiva durante el desarrollo de evaluaciones de calidad, todo ello en un contexto de aprendizaje mutuo y compartido entre las distintas administraciones públicas competentes (estatal, autonómica y local). El curso va destinado a las personas empleadas públicas que trabajan en el diseño y ejecución de planes de evaluación, redacción de pliegos de contratación de servicios de evaluación, acompañamiento a los equipos de evaluación externos, seguimiento de cuadros de mandos, publicación y difusión de resultados, uso de evaluaciones, redacción de informes internos de análisis de las PAE y autoevaluaciones.

Oportunidad: la nueva Ley de empleo pretende dar un nuevo impulso a la evaluación de las políticas de empleo, por lo que la eficacia de las políticas de empleo se someterá a un nuevo procedimiento de evaluación. Tanto la estrategia como el Plan Anual de Fomento del Empleo Digno estarán, por tanto, orientados a resultados. Y se incorporan tres tasas para medir la mejora de la empleabilidad: empleabilidad, intermediación y cobertura. La distribución competencial en materia de empleo entre el Estado y las comunidades autónomas requiere coordinación en todo el ciclo de la política (diseño-planificación-ejecución-evaluación). El ámbito de la evaluación ha sido tradicionalmente poco desarrollado, si bien en la última década se han realizado avances importantes en la institucionalización de la evaluación de las políticas de empleo. Justamente, uno de los elementos clave para esta institucionalización es la capacitación del personal técnico que debe promover la evaluación en las diversas administraciones. Este proyecto de posgrado se propone con el fin de establecer una capacitación básica homogénea en todas las administraciones competentes, estándares comunes metodológicos, intercambio de buenas prácticas y transferencia de conocimientos entre universidad y administraciones públicas.

Acceso y admisión

Perfil y requisitos de acceso

Perfil de acceso

- Graduados, licenciados y diplomados universitarios.
- Profesionales con una experiencia mínima de tres años en el ámbito de las políticas de empleo. En este caso, se obtendrá un diploma superior universitario.

Requisitos y condiciones de acceso

El alumnado sin titulación universitaria podrá adquirir las mismas habilidades y conocimientos impartidos en este curso y optar a una acreditación específica para este colectivo. Para conocer los requisitos y condiciones de acceso, consultar con los responsables del curso.

Preinscripción

Contacto

Lugar de impartición


Dirección:Facultat Economia i Empresa
Diagonal 690

08034 - Barcelona
Espanya
Dirección electrónica:curso.eppe@ub.edu
Página web:https://www.ub.edu/eppe/
Teléfono:934020545

Para obtener más información


Dirección:Jordi Suriñach Caralt
Facultat Economia i Empresa. Diagonal 690, torre 4
Dept Econometria, Estadística i Economia Aplicada
08034 - Barcelona
España
Dirección electrónica:curso.eppe@ub.edu
Página web:https://www.ub.edu/eppe/
Teléfono:934020545

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