Doble grado en Derecho y Relaciones Laborales

Objetivos y competencias

Objetivos

Competencias

Acceso y admnisión

Perfil y requisitos de acceso

Perfil de acceso

Requisitos y condiciones de acceso

En función de los estudios previos que se hayan cursado, se puede acceder a los estudios de grado desde diferentes vías. Puedes consultarlas en Admisiones a estudios de grado.

Si accedes a los estudios a través de las pruebas de acceso a la universidad (PAU) o un ciclo de formación de grado superior (CFGS), te recomendamos que también consultes las páginas de la Generalitat de Catalunya. Allí encontrarás las especificidades para el acceso por estas vías permanentemente actualizadas: Acceso y admisión.

En caso de haber cursado estudios en el extranjero, puedes consultar la información para acceder a los grados en Admisión con estudios extranjeros.
 

Preinscripción

Para acceder a estudios de grado hay que cumplir uno de estos requisitos:

• Haber obtenido el título de bachillerato o equivalente y haber superado las pruebas de acceso a la universidad (PAU), más conocidas como selectividad.
• Haber obtenido un título de ciclo formativo de grado superior, ciclo formativo de artes plásticas y diseño o de enseñanzas deportivas.
• Haber superado las pruebas de acceso a la universidad para mayores de 25 años o para mayores de 45 años.
• Cumplir las condiciones para el acceso para mayores de 40 años.

Y, además, haber obtenido una plaza mediante el proceso de preinscripción universitaria.

Más información sobre el acceso y la preinscripción a grados.
 

Matrícula

De manera general, la UB ofrece el servicio de automatrícula por internet, accesible desde la web de Món UB. Para conocer el día y la hora que te han asignado, consulta la información específica de tus estudios. Recuerda que puedes perder la plaza si no te matriculas el día asignado

 

• Documentación para la matrícula
• Formalitzación de la matrícula 
• Después de la matrícula 
• Becas y ayudas 

Acogida

Acciones de apoyo y orientación

Acciones de orientación y apoyo

Informaciones y acciones previas a la matrícula inicial

• Portal de bienvenida
• Servicio de Atención al Estudiante (SAE)
• Jornadas de puertas abiertas

Plan de estudios

Asignaturas y planes docentes

Distribución de créditos

Relación de asignaturas

PRIMER CURSO

Asignatura	Lengua	Tipo	Créditos
Derecho Romano	1r semestre 2o semestre	Formación básica	6
Estadística Aplicada a las Relaciones Laborales	1r semestre	Formación básica	6
Fundamentos del Derecho	1r semestre 2o semestre	Formación básica	6
Introducción a la Economía	1r semestre	Formación básica	6
Psicología del Trabajo	1r semestre	Formación básica	6
Técnicas de Trabajo y Comunicación	1r semestre 2o semestre	Formación básica	6
Contabilidad I	2o semestre	Formación básica	6
Derecho Civil de la Persona	1r semestre 2o semestre	Formación básica	6
Economía del Trabajo	2o semestre	Formación básica	6
Organización de Empresas	2o semestre	Formación básica	6
Sociología del Trabajo	2o semestre	Formación básica	6

SEGUNDO CURSO

Asignatura	Lengua	Tipo	Créditos
Contabilidad II	1r semestre	Obligatoria	6
Derecho de Obligaciones y Contratos	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	9
Derecho del Trabajo I	1r semestre	Obligatoria	6
Organización y Métodos de Trabajo	1r semestre	Obligatoria	9
Políticas de Empleo	1r semestre	Obligatoria	6
Principios e Instituciones Constitucionales	1r semestre 2o semestre	Formación básica	6
Derecho del Trabajo II	2o semestre	Obligatoria	9
Fundamentos del Derecho Administrativo	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	9
Fundamentos del Derecho Penal y Teoría del Delito	1r semestre 2o semestre	Formación básica	6
Gestión de Personas	2o semestre	Obligatoria	9
Sistema de Derechos y Libertades	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	6

TERCER CURSO

Asignatura	Lengua	Tipo	Créditos
Contratación y Actividad de la Administración	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	6
Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales	1r semestre	Obligatoria	6
Derechos Reales	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	9
Organización Territorial del Estado	1r semestre 2o semestre	Formación básica	6
Penas y Delitos	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	9
Selección y Formación de Personal	1r semestre	Obligatoria	6
Bienes Públicos y Urbanismo	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	6
Derecho de la Seguridad Social I	2o semestre	Obligatoria	6
Derecho Financiero y Tributario	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	6
Derecho Sindical I	2o semestre	Obligatoria	6
Seguridad y Salud Laboral	2o semestre	Obligatoria	6

CUARTO CURSO

Asignatura	Lengua	Tipo	Créditos
Derecho de la Empresa y del Mercado	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	6
Derecho de la Seguridad Social II	1r semestre	Obligatoria	6
Derecho Internacional Público	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	6
Derecho Sindical II	1r semestre	Obligatoria	6
Intervención Administrativa en las Relaciones Laborales	1r semestre	Obligatoria	6
Procedimientos y Sistema Tributario	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	9
Derecho de Sociedades	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	6
Derecho Procesal Civil	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	9
Instituciones de Derecho Comunitario Europeo	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	6

QUINTO CURSO

Asignatura	Lengua	Tipo	Créditos
Derecho de Familia y Sucesiones	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	9
Derecho Internacional Privado	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	6
Derecho Procesal del Trabajo	1r semestre	Obligatoria	6
Filosofía del Derecho	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	6
Instrumentos de Tráfico Empresarial	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	6
Régimen Jurídico de los Empleados Públicos	1r semestre	Obligatoria	6
Derecho Procesal Penal	1r semestre 2o semestre	Obligatoria	6
Trabajo Final de Grado	1r semestre 2o semestre	Trabajo final de grado	6
Trabajo Final de Grado	1r semestre 2o semestre	Trabajo final de grado	6

OPTATIVA CURSO

Asignatura	Lengua	Tipo	Créditos
Bioética y Derecho	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Comunicación Interna	2o semestre	Optativa	6
Cuestiones de Actualidad Jurídica de Derecho de la Empresa	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Cuestiones de Actualidad Jurídica de Derecho Internacional	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Cuestiones de Actualidad Jurídica de Derecho Privado	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Derecho Canónico	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Derecho Comunitario de Libre Circulación	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Derecho Constitucional Comparado y Europeo	2o semestre	Optativa	3
Derecho Contractual Europeo y de Consumo	2o semestre	Optativa	6
Derecho de Daños	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Derecho de la Competencia y de la Propiedad Industrial	1r semestre 2o semestre	Optativa	6
Derecho de la Navegación	2o semestre	Optativa	3
Derecho de la Propiedad Intelectual	2o semestre	Optativa	3
Derecho de la Seguridad Social	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Derecho de los Mercados Financieros	1r semestre 2o semestre	Optativa	6
Derecho de Menores	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Derecho del Medio Ambiente	1r semestre 2o semestre	Optativa	6
Derecho Electoral y Parlamentario	2o semestre	Optativa	3
Derecho Internacional Económico	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Derecho Interregional	2o semestre	Optativa	3
Derecho Penal Económico	1r semestre 2o semestre	Optativa	6
Derecho Privado Comparado	2o semestre	Optativa	3
Derecho Registral	1r semestre	Optativa	3
Derecho Sindical	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Derecho y Tributación Local	1r semestre 2o semestre	Optativa	6
Derechos Fundamentales y Garantías	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Estado y Confesiones	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Estrategias Procesales	1r semestre 2o semestre	Optativa	6
Gestión Estratégica de la Empresa	1r semestre	Optativa	6
Gestión Medioambiental y Calidad Total	2o semestre	Optativa	6
Historia del Derecho	1r semestre 2o semestre	Optativa	6
Historia del Derecho Catalán y Tradición Jurídica Romanística	2o semestre	Optativa	6
Historia Económica y Social	2o semestre	Optativa	6
Inmigración, Nacionalidad y Extranjería	1r semestre 2o semestre	Optativa	6
Medios Alternativos de Resolución de Conflictos	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Organizaciones Internacionales	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Práctica Laboral y de la Seguridad Social I	1r semestre	Optativa	6
Práctica Laboral y de la Seguridad Social II	2o semestre	Optativa	6
Prácticas Externas	Anual	Optativa	12
Prácticas Externas	1r semestre 2o semestre	Optativa	6
Protección Internacional de los Derechos Humanos	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Protección Social Complementaria	2o semestre	Optativa	6
Régimen Jurídico de los Extranjeros	2o semestre	Optativa	6
Régimen Jurídico y Económico del Tercer Sector	2o semestre	Optativa	6
Riesgos Psicosociales	2o semestre	Optativa	6
Sociología del Derecho	1r semestre 2o semestre	Optativa	3
Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos	2o semestre	Optativa	6

Itinerarios y menciones

Itinerario 2: Derecho y Relaciones Laborales (Opción 1)
Itinerario 3: Derecho y Relaciones Laborales (Opción 2)
Consulta la planificación de los diferentes itinerarios del grado

Cursos anteriores

• Planes docentes 2021 - 2022

Profesorado

Consulta el profesorado de primavera y otoño que imparten docencia en el curso vigente

Prácticas

 

Las prácticas contribuyen a la formación integral de los estudiantes universitarios y facilitan el conocimiento de una metodología de trabajo adecuada a la realidad profesional. De este modo, ofrecen una experiencia práctica que permite la inserción de los futuros titulados en el mercado laboral.

Las prácticas son tutorizadas y se evalúan. Por lo tanto constan al expediente académico del estudiante. Además, se pueden hacer prácticas extracurriculares de un máximo de 500 horas, que se pueden prorrogar hasta 900 horas. Tanto en cuanto a las prácticas curriculares como las extracurriculares, hace falta la formalización previa de un convenio de cooperación educativa con la entidad colaboradora donde se tienen que hacer las prácticas.

 

Información institucional 

• Normativa de prácticas externas 
• FeinaUB

Salidas profesionales

De qué podrás trabajar ?

Las salidas profesionales de este grado doble son las propias de los dos grados implicados, el de Derecho y el de Relaciones Laborales. Concretamente, el doble itinerario capacita para trabajar, por ejemplo, en despachos de abogados especializados en derecho laboral, equipos directivos de las empresas (recursos humanos), empresas dedicadas a la prevención de riesgos laborales, entidade del tercer sector, asessorías laborales y consultorías altamente especializadas.

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