Igualtat

Presentació i objectius

La Comissió d'Igualtat de la Facultat d'Economia i Empresa es va crear per promoure el respecte i la igualtat de drets i oportunitats de dones i homes. Aquest objectiu també inclou aplicar les polítiques d'igualtat a l'atenció a les persones amb diversitat funcional, eliminant els obstacles i promovent les condicions perquè totes les persones puguin aconseguir el seu desenvolupament intel·lectual, professional i humà.

L'1 de juliol del 2019 la Junta de Facultat va aprovar el Reglament marc de les comissions d'igualtat, elaborat per la Unitat d'Igualtat de la UB i al qual ens adherim.

Composició

La Comissió d'Igualtat està formada per un nombre d'entre cinc i deu persones, en què hi han d'estar representats tots els col·lectius de la comunitat universitària: professorat, personal tècnic, de gestió i d'administració i serveis, i alumnat.

Per ser membre de la Comissió d'Igualtat no cal ser membre de la Junta de Facultat, tot i que el nomenament de les persones que formen part de la Comissió recau en la Junta.

Línies d’actuació

Entre les missions de la Comissió d'Igualtat, hi ha visibilitzar i sensibilitzar sobre les diferents formes de desigualtat i discriminació dins l'àmbit de la Facultat, i donar a conèixer les accions i recursos dissenyats per corregir-les. La tasca de la Comissió s'adreça a tots els membres de la comunitat (PDI, PTGAS i estudiants) i a tercers vinculats amb el centre.

Les línies d'actuació principals són:

Treballar per a l'elaboració, el seguiment i l'avaluació de propostes d'actuació encaminades a corregir les desigualtats.
Fomentar la perspectiva de gènere en la docència i la recerca, i la igualtat i no discriminació a tots els àmbits de la Facultat.
Vetllar per aplicar el Protocol de prevenció, detecció i actuació contra l'assetjament sexual i per raons de sexe o orientació sexual de la Universitat, seguint-ne els criteris i procediments establerts.

Formació de gènere

Formació a la Facultat

Assignatura de grau: Dona, Treball i Societat

Formació a la UB

Màster en Estudis de Dones, Gènere i Ciutadania

Oferta formativa de la Unitat d'Igualtat, en el marc del Pacte d'Estat contra la violència de gènere

Premis

Premi Clara Campoamor als millors TFG amb perspectiva de gènere

Premi Rosalind Flanklin als millors TFM amb perspectiva de gènere

Tolerància zero: protocol de prevenció de l’assetjament sexual

Protocol de la Universitat de Barcelona per a la prevenció, la detecció i l'actuació contra les situacions d'assetjament sexual i per raó de sexe, identitat de gènere i orientació sexual, i altres conductes masclistes. Aprovat pel Consell de Govern de la UB el 15 de maig del 2019 (consulta el protocol).

Bústia de queixes: Formulari de queixa sobre tracte inadequat o vexatori.

Pla d'igualtat de la UB

III Pla d'igualtat. Aprovat pel Consell de Govern de la UB el 7 d'octubre del 2020.
II Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat de Barcelona. Aprovat pel Consell de Govern de la UB el 12 d'abril del 2011.
I Pla d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes de la Universitat de Barcelona. Aprovat pel Consell de Govern de la UB el 17 de desembre del 2007.