Objetivos y competencias

Este posgrado prepara a los estudiantes para entender el nuevo papel de los recursos humanos y, por medio de una metodología práctica y participativa, permite adquirir las principales herramientas del ámbito: absorción y reclutamiento del talento (talent acquisition and recruitment), experiencia del trabajador (employee experience), comunicación interna y construcción de marca de empleador (employer branding), desarrollo, formación y compensación o compromiso (engagement). Los estudiantes también aprenden a integrar cultura, valores, estrategia, relaciones laborales y estructura organizacional.

Datos básicos

TipoPosgrado
TítuloDiploma de especialización
Centro de gestiónInstitut de Formació Contínua IL3
Ámbito de conocimiento
  • Ciencias sociales, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, sociología, ciencia política y relaciones internacionales
Modalidad de docenciaA distancia
Créditos30
Duración1 año académico
Idioma de docenciaespañol
Importe de la matrícula:Primer año: 3.500,00 €
Se aplica un incremento del 10% al importe, hasta un máximo 70 €, en concepto de tasa administrativa
Prácticas en empresas:No
Fecha inicial de la docencia:07/04/2025
Correo electrónicoinfo@il3.ub.edu
Página web del másterhttps://www.il3.ub.edu/postgrado-recursos-humanos
DirecciónJunco Nicolau, Rodrigo
Preinscripción abiertaNo
Acceso al doctoradoNo
Acceso para no titulados: Sí, amb crèdits pendents (10% o menys)

Objetivos y competencias

Objetivos

- Adquirir una visión integral de lo que implica el papel de los recursos humanos dentro de las organizaciones.
- Comprender cómo el papel de los recursos humanos ha evolucionado, teniendo en cuenta que es un agente activo del cambio y que debe desempeñar una función importante en las estrategias de negocio (business partner).
- Ser capaz de entender la estrategia de la empresa y plantear una estructura organizativa de un departamento de recursos humanos teniendo en cuenta todas las áreas que deben cubrirse.
- Saber qué es y para qué sirve un cuadro de mando en recursos humanos.
- Comprender el sistema de relaciones laborales como instrumento clave en la estrategia de la empresa.
- Aprender a utilizar herramientas para la gestión eficaz de los conflictos laborales.
- Comprender el verdadero impacto de la cultura, la misión y los valores en las organizaciones y aprender a construirlos.
- Saber gestionar la diversidad e inclusión de las personas en todos los niveles y ámbitos de la organización.
- Potenciar la experiencia del trabajador por medio del recorrido del empleado (employee journey) con el objetivo de generar participación y compromiso con la organización.
- Saber alinear todas las prácticas de recursos humanos para atraer, desarrollar y fidelizar el talento en la organización.

Acceso y admisión

Perfil y requisitos de acceso

Perfil de acceso

- Profesionales de los recursos humanos con alguna formación relacionada con este ámbito, como Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Administración de Empresas, con un mínimo de un año de experiencia laboral en el ámbito, y que estén interesados en desarrollarse profesionalmente en la dirección y gestión de recursos humanos y sus distintas áreas: adquisición y desarrollo del talento, relaciones laborales, formación, comunicación interna, compensación, etc.
- Profesionales del ámbito de los recursos humanos, que, en caso de no tener la titulación académica relacionada con el ámbito especificado, deberán acreditar un mínimo de dos años de experiencia en departamentos de recursos humanos.
- En cualquier caso, la dirección del máster hará un proceso de selección, por lo que se deberá presentar un currículum actualizado. Además, la dirección del máster podrá valorar la posibilidad de entrevistar al candidato, por lo que se recomienda incluir una carta de recomendación.

Requisitos y condiciones de acceso

El alumnado sin titulación universitaria podrá adquirir las mismas habilidades y conocimientos impartidos en este curso y optar a una acreditación específica para este colectivo. Para conocer los requisitos y condiciones de acceso, consultar con los responsables del curso.

Preinscripción

Contacto

Lugar de impartición


Dirección:Institut de Formació Contínua - UB
C/ Ciutat de Granada, 131

08018 - Barcelona
Espanya
Dirección electrónica:info@il3.ub.edu
Página web:http://www.il3.ub.edu
Teléfono:93 309 36 54
Observaciones:en línea.

Para obtener más información


Dirección:Institut de Formació Contínua - UB
C/ Ciutat de Granada, 131

08018 - Barcelona
Espanya
Dirección electrónica:info@il3.ub.edu
Página web:https://www.il3.ub.edu/postgrado-recursos-humanos
Teléfono:93 403 96 96
Observaciones:de lunes a viernes, de 9 a 19 h.

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