Objetivos y competencias
Uno de los mayores retos que tienen hoy en día las organizaciones es captar, desarrollar y, sobre todo, fidelizar a las personas con talento, por medio de la atención al bienestar laboral y la felicidad.
Este máster propone adquirir una visión innovadora y profunda sobre el desarrollo del talento en este nuevo entorno de cambio mediante el conocimiento de métodos y técnicas actualizados para generar a los empleados experiencias satisfactorias alineadas con la estrategia corporativa y con el objetivo de obtener resultados de negocio y, al mismo tiempo, aportar valor a la sociedad, en la que las organizaciones pueden influir.
Este máster propone adquirir una visión innovadora y profunda sobre el desarrollo del talento en este nuevo entorno de cambio mediante el conocimiento de métodos y técnicas actualizados para generar a los empleados experiencias satisfactorias alineadas con la estrategia corporativa y con el objetivo de obtener resultados de negocio y, al mismo tiempo, aportar valor a la sociedad, en la que las organizaciones pueden influir.
Datos básicos
| Tipo | Posgrado |
|---|---|
| Título | Título de máster de formación permanente |
| Centro de gestión | Institut de Formació Contínua IL3 |
| Ámbito de conocimiento |
|
| Modalidad de docencia | A distancia |
| Créditos | 60 |
| Duración | 1 año académico |
| Idioma de docencia | español |
| Importe de la matrícula | Primer año: 6.430,00 € Se aplica un incremento del 10% al importe, hasta un máximo 70 €, en concepto de tasa administrativa |
| Prácticas en empresas | No |
| Inicio del periodo lectivo | 28/10/2024 |
| Final del periodo lectivo | 20/10/2025 |
| Correo electrónico | info@il3.ub.edu |
| Página web del máster | https://www.il3.ub.edu/master-desarrollo-talento-employee-experience |
| Dirección | Bordas Santacreu, Montserrat |
| Preinscripción abierta | https://www.il3.ub.edu/master-desarrollo-talento-employee-experience |
| Acceso al doctorado | No |
| Acceso para no titulados | Sí, amb crèdits pendents (10% o menys) |
Objetivos y competencias
Objetivos
Acceso y admisión
Perfil y requisitos de acceso
Perfil de acceso
- Perfiles sénior con experiencia en recursos humanos que quieran optar a cargos intermedios, de responsabilidad o de dirección de recursos humanos.- Responsables de los departamentos de desarrollo de recursos humanos, de formación o de administración de personal que quieran ampliar o reforzar sus competencias.
- Consultores que quieran profundizar en temas de desarrollo.
- Otras personas que tengan responsabilidad sobre recursos humanos en las organizaciones.
Requisitos y condiciones de acceso
El alumnado sin titulación universitaria podrá adquirir las mismas habilidades y conocimientos impartidos en este curso y optar a una acreditación específica para este colectivo. Para conocer los requisitos y condiciones de acceso, consultar con los responsables del curso.Preinscripción
Calendario
Contacto
Impartición
| Dirección | Institut de Formació Contínua - UB C/ Ciutat de Granada, 131 08018 - Barcelona Espanya |
|---|---|
| Dirección electrónica | info@il3.ub.edu |
| Página web | https://www.il3.ub.edu/master-desarrollo-talento-employee-experience |
| Teléfono | 93 403 96 96 |
| Observaciones | en línea. |
Más información
| Dirección | Institut de Formació Contínua - UB C/ Ciutat de Granada, 131 08018 - Barcelona Espanya |
|---|---|
| Dirección electrónica | info@il3.ub.edu |
| Página web | https://www.il3.ub.edu/master-desarrollo-talento-employee-experience |
| Teléfono | 93 309 36 54 |
| Observaciones | de lunes a viernes, de 9 a 19 h. |