El Consejo de Gobierno de la UB aprueba las cuentas para 2026 en un contexto de inestabilidad por la falta de presupuestos públicos

La gerenta de la universidad, Glòria Matalí, ha indicado que, teniendo en cuenta el contexto actual, el presupuesto para 2026 se ha elaborado «con el objetivo general de garantizar el equilibrio presupuestario y la sostenibilidad financiera, con criterios de máxima contención en el gasto y de prudencia en su ejecución».  En este sentido, el rector, Joan Guàrdia, ha alertado de que, si no se cumplen los compromisos de financiación establecidos en la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) y en el Pacto Nacional para la Sociedad del Conocimiento y se modifica el modelo de financiación del sistema, la UB afrontará «una situación económica muy compleja». Asimismo, ha remarcado que la ausencia de presupuestos públicos tanto en Cataluña como en el Estado es un lastre para las «necesarias transformaciones» de la universidad. 

La financiación pública, por debajo de lo previsto 

En el apartado de ingresos, la partida principal es la de transferencias de la Generalitat, que supone un 68 % del presupuesto (373,3 millones de euros) y que incorpora una partida de 16,9 millones para compensar el aumento de los costes acumulados de personal, de la Seguridad Social y otros incrementos de los gastos cautivos que en los últimos años no se han cubierto.

Entre las partidas de financiación pública, cabe destacar la consolidación de las tres anualidades de los planes de choque del personal docente e investigador (PDI) y del personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS), con 13,03 millones de euros; el Programa María Goyri, con 10,1 millones, y el Plan de Inversiones Universitarias (PIU), que se ajusta a 15,7 millones. 

Otras fuentes de ingresos son los finalistas, que aumentan en 4,3 millones y alcanzan los 69,33 millones de euros. Los ingresos propios caen ligeramente y se sitúan en 18,8 millones, mientras que los extraordinarios representan 15 millones y los de investigación se sitúan en 8,57.

El gasto de personal, el más elevado 

La partida de personal, con 362 millones de euros, es un 13,87 % más alta que en 2025 y representa el 65,95 % del total de gastos del presupuesto (y el 77 % del gasto corriente). El otro 34 % corresponde a gastos finalistas (69,3 millones), gasto de funcionamiento (45,3), mantenimiento y gastos cautivos (38,71), inversiones (19,12), políticas (2,31) y dotación por compromisos adquiridos (2,08).  

A pesar de la inercia inflacionista de los últimos años, el gasto de funcionamiento de las unidades y órganos de gobierno se contiene en el presupuesto de 2026 y se sitúa en un total de 45,2 millones de euros. 

Aprobación del IV Plan de Igualdad de la Universidad de Barcelona 

El Consejo de Gobierno también ha aprobado el IV Plan de Igualdad de la institución, con el que se da un impulso importante a la transformación feminista de la universidad mediante cambios en las estructuras, la cultura y las prácticas institucionales. La vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Género, Montserrat Puig, ha destacado que este plan permite que los conceptos de igualdad subjetiva e interseccionalidad ganen peso en la institución, con el objetivo de asegurar que «todas las personas, independientemente de su género, tengan un acceso equitativo a oportunidades, recursos y derechos».

El nuevo Plan de Igualdad establece la prevención y la reparación de las violencias de género como aspectos nucleares para la seguridad y el respeto de la comunidad universitaria. Del mismo modo, se reconoce la integración de la igualdad de género como criterio de calidad institucional en docencia e investigación, con el fin de asegurar que las políticas y prácticas de la UB reflejan el compromiso con la diversidad y la inclusión.