Distinció a la qualitat docent

XI convocatòria de distincions a la trajectòria docent del professorat i grups docents de la Universitat.
El Consell Social atorga aquesta distinció per incentivar la qualitat de la docència i promoure i reconèixer l'excel·lència docent, tant del professorat amb una trajectòria destacada en la docència, com d'equips i grups d'innovació que han desenvolupat una actuació especialment remarcable en aquest àmbit.

​​​​​​Consulta les distincions concedides
L’impuls de la qualitat docent requereix estímuls i accions que valorin l’actuació en la docència, a partir del reconeixement de la importància que té en la formació de futurs professionals en l’entorn universitari.
Amb aquest objectiu el Consell Social va establir les distincions a la qualitat docent per incentivar la qualitat de la docència, promoure i reconèixer l’excel·lència docent, tant del professorat amb una trajectòria destacada en la docència, com d’equips i grups d’innovació que han desenvolupat una actuació especialment remarcable en aquest àmbit.
Distinció Albert Cornet: distinció a la trajectòria docent rellevant de professors de la Universitat. Cal una trajectòria docent mínima de cinc anys a la Universitat i avaluació positiva de l'activitat docent en les convocatòries a les quals ha concorregut.
Es pot presentar la candidatura en més d’una edició si hi ha un interval mínim de dues convocatòries entre cadascuna.
  • Proposta de candidatures:
    • Presentades per la Comissió d'Avaluació de la Docència de la Universitat.
    • Presentades pels deganats o direccions dels centres de la Universitat, a partir de la concurrència de mèrits docents del seu professorat o a proposta dels consells d'estudis.
Distinció Col·lectiva: distinció a les iniciatives de millora i innovació docent per part de grups o equips docents i l'impuls de mecanismes de coordinació de la docència.
  • Les candidatures de la modalitat de grups es poden referir a les situacions següents:
    • Grups d'innovació docent reconeguts i amb trajectòria destacada.
    • Projectes de millora o d'innovació docent d'impacte.
    • Equips docents amb una trajectòria acreditable en l'impuls d'actuacions de millora i innovació en el marc d'assignatures, conjunt d'assignatures, assignatures singulars, etc.
    • Departaments de la Universitat que destaquin pel nombre i qualitat de les activitats de millora i innovació docent executades, per la presència d'actuacions de coordinació docent, etc.
Entre les candidatures presentades, el jurat escull les que representaran la Universitat de Barcelona en les distincions Jaume Vicens Vives a la qualitat docent universitària, que organitza el Consell Interuniversitari de Catalunya.
L'obtenció de la distinció es considera un mèrit en les convocatòries de caràcter docent que es duen a terme a la Universitat de Barcelona.
Distinció Albert Cornet. Com a mèrits generals es poden esmentar, entre d'altres, els següents:
  • Valoració de la presentació del candidat o candidata.
  • Obtenció d'una valoració destacada a les convocatòries d'avaluació de l'activitat docent.
  • Enquestes o altres evidències valoratives destacadament positives per part de l'estudiantat.
  • Participació activa o lideratge en activitats d'innovació docent o en plans de millora, preferentment, en el marc de grups o projectes d'innovació docent.
  • Participació en accions de formació del professorat, accions de difusió, organització de jornades i altres actuacions o mèrits rellevants dins de l'àmbit de la docència.
  • Publicacions docents.
  Distinció col·lectiva. Com a mèrits generals es poden esmentar, entre d'altres, els següents:
  • Incidència de la innovació aplicada en el procés d'ensenyament-aprenentatge. Existència d'evidències contrastables sobre l'experiència duta a terme.
  • Adequació de les actuacions posades en pràctica a les línies estratègiques academicodocents de la Universitat.
  • Visibilitat i difusió de les propostes i actuacions (publicacions, comunicacions en congressos, etc.).
  • Impacte dels resultats del projecte o de les activitats dutes a terme.
  • Escalabilitat del projecte i possibilitat de transferir l'experiència a altres entorns.
  • Dimensió multidisciplinària de l'equip i transversalitat de l'activitat generada.
  • Transferència a la societat i desenvolupament de la responsabilitat social universitària.
Les candidatures distingides pel jurat en les seves modalitats individual i col·lectiva reben, cadascuna, la quantitat de 5.000 euros a destinar, en el cas de la Distinció Col·lectiva, a actuacions de millora de la docència. Els accèssits tenen una dotació de 3.000 euros.
El jurat encarregat d'avaluar les candidatures presentades i atorgar les distincions es compon de la manera següent:
  • El rector o rectora i el president o presidenta del Consell Social, que el presideixen.
  • El president o presidenta de la Comissió Acadèmica del Consell Social.
  • El vicerector o vicerectora de Política Docent.
  • El director o directora de l'Institut de Desenvolupament Professional ICE.
  • Dos professors de la Universitat amb una trajectòria docent reconeguda, proposats pel vicerector o vicerectora de Política Docent.
  • Dos vocals designats pel Consell Social, un dels quals ha de ser un o una estudiant.
  • El secretari o secretària del Consell Social, que actua com a secretari o secretària del jurat.
Les distincions es poden declarar desertes.  També es poden establir accèssits, si el jurat ho considera convenient.
Les resolucions del jurat són inapel·lables.
  • ​​​​​​Termini de presentació de propostes de candidatures: 28 de febrer del 2025.
  • Resolució del jurat: segona quinzena de juliol del 2025.
  • Presentació de les distincions de qualitat docent com a candidats de la Universitat a la convocatòria a la distinció Jaume Vicens Vives a la qualitat docent universitària: mes de maig.