La UB alerta de la persistència de situacions de desequilibri reflectides en les estadístiques dʼinserció laboral dels seus graduats i graduades. «Lʼaccés de titulades UB al mercat laboral presenta trets de precarietat i deficitaris pel que fa a la quantitat i la qualitat de lʼocupació, i a lʼaccés a càrrecs directius en comparació amb estudiants i titulats masculins», explica Virgínia Ferrer, comissionada del rector per a Participació, Ocupabilitat i Emprenedoria Social. Per compensar aquesta realitat, des de la UB, «una universitat majoritàriament femenina quant a composició estudiantil», es posa en marxa aquesta iniciativa.
Una nova alternativa a les pràctiques curriculars
El nou programa participatiu amb tots els actors i agents implicats crearà noves ofertes de llocs de pràctiques personalitzades en matèria de direcció dʼorganitzacions per a alumnes matriculades en el darrer curs dʼestudis de grau o màster a la UB, aplicades a les seves àrees de coneixement i perfils professionals. Les pràctiques es corresponen als plans dʼestudis de cada titulació però es duran a terme amb dones directives, emprenedores o que ocupin càrrecs de responsabilitat a les diferents organitzacions. A través de models alternatius professionals, el procés de mentoria i la transferència de coneixements que es donarà entre la directiva de referència i lʼalumna a lʼespai professional, es pretén apoderar les estudiants enfortint els rols de lideratge, direcció i presa de decisions de les futures titulades; afavorir el coneixement de les habilitats i dels valors que les dones aporten a les estructures laborals; fomentar lʼorientació professional de les universitàries, i contribuir a visualitzar el talent femení en diferents sectors i llocs de treball.
El Programa de pràctiques de lideratge en femení UB es va presentar el passat 17 de desembre a diferents organitzacions i associacions de dones directives de Catalunya. Lʼacte, que va tenir lloc a lʼEdifici Històric de la Universitat, va servir per crear punts de trobada per a lʼintercanvi dʼidees i la col·laboració.
Formació en competències i habilitats professionals
Des de la UB se seleccionaran directives dʼempreses, administracions o institucions, així com universitàries de qualsevol branca de coneixement i titulació, per participar en el programa. Per a la selecció de les estudiants, es valorarà lʼexpedient acadèmic, els interessos i expectatives de les candidates, la seva disposició de participació i la seva correspondència amb el perfil que ofereix lʼorganització.
Se signaran acords de cooperació educativa entre la UB i les organitzacions, administracions o institucions participants. El nombre de pràctiques dependrà de les empreses que hi col·laborin. Fins ara, una desena dʼorganitzacions i associacions representants de centenars de dones directives, professionals i emprenedores a Catalunya —com ara lʼAssociació de Dones Emprenedores (ASODAME), Business and Professional Women (BPW), Agima (Asociación de mujeres comprometidas con su desarrollo), Feministes de Catalunya, TEDWomen BCN i la Xarxa de Dones Emprenedores dʼEsplugues de Llobregat— han expressat el seu compromís de col·laborar en aquest programa.
Lʼaprofundiment en la complexitat dels reptes de les dones directives i empresàries; la gestió, negociació i resolució de conflictes; el desenvolupament dʼhabilitats per a la delegació i el treball en equip, i el lideratge transformador per a una economia ètica, social i sostenible són algunes de les competències que permetrà adquirir aquest programa formatiu. Altres àmbits que sʼhi treballaran són la presa de decisions, lʼanàlisi de tècniques dʼinnovació en models de gestió, la creació dʼuna xarxa de relacions efectives i la conciliació treball-família.
La dedicació horària haurà de permetre a les directives desenvolupar les seves activitats amb normalitat, i a les universitàries la compatibilitat amb les activitats acadèmiques, tot seguint el pla docent de les seves pràctiques amb el valor afegit de la formació en lideratge femení.
El Programa de pràctiques de lideratge en femení UB sʼinclou dins del Pla estratègic per a la millora de lʼocupabilitat per al període 2014-2016 i dins del II Pla dʼigualtat de la UB que sʼestà treballant des de la Universitat. El programa amplia així la xarxa dʼorganitzacions col·laboradores en el llançament, el gener del 2014, de la nova plataforma única de Pràctiques UB GIPE, que inclourà, en un futur, una renovada Borsa de treball UB i on es recullen diferents accions que impulsarà la Universitat per millorar la inserció laboral i professional dels estudiants i titulats.
Per ampliar-ne la informació, podeu contactar amb el Comissionat del rector per a Participació, Ocupabilitat i Emprenedoria Social a lʼadreça electrònica
cm-poes@ub.edu.
