La UB posa en marxa un programa de 526.000 euros per evitar la pèrdua de talent investigador
La Universitat de Barcelona ha posat en marxa la iniciativa que ja va anunciar el rector Dídac Ramírez a finals de juliol: un programa de retenció de talent que té com a objectiu evitar la pèrdua dʼaquells investigadors que, per restriccions legals, no poden ser renovats. El programa disposa dʼuna participació de 500.000 euros del Banc Santander i una altra de 26.000 euros de la Fundació Bosch i Gimpera, i té el compromís de reinvertir els overheads dels projectes i recursos generats pels investigadors seleccionats. Aquesta iniciativa, dirigida al professorat lector i als investigadors Ramón y Cajal acreditats, permet la continuïtat de 17 places.
La Universitat de Barcelona ha posat en marxa la iniciativa que ja va anunciar el rector Dídac Ramírez a finals de juliol: un programa de retenció de talent que té com a objectiu evitar la pèrdua dʼaquells investigadors que, per restriccions legals, no poden ser renovats. El programa disposa dʼuna participació de 500.000 euros del Banc Santander i una altra de 26.000 euros de la Fundació Bosch i Gimpera, i té el compromís de reinvertir els overheads dels projectes i recursos generats pels investigadors seleccionats. Aquesta iniciativa, dirigida al professorat lector i als investigadors Ramón y Cajal acreditats, permet la continuïtat de 17 places.
Els beneficiaris han obtingut un contracte temporal dʼobra i servei dʼuna durada màxima entre un i tres anys en funció dels mèrits dels sol·licitants, dʼacord amb les tres modalitats del programa: director/a de recerca, investigador/a consolidat o investigador/a col·laborador/a.
La convocatòria dʼaquest programa estableix que poden ser beneficiaris dʼaquests ajuts professors investigadors a temps complet i acreditats que no disposin dʼun contracte de professor interí; professors lectors i Ramón y Cajal que han estat investigadors principals de gran projectes internacionals, com per exemple els del Consell Europeu de Recerca (ERC Grants); contractats Ramón y Cajal que els darrers cinc anys hagin demostrat una bona producció científica, capacitat de lideratge i participació en projectes de recerca dʼàmbit estatal i internacional i activitats de transferència; o contractats Ramón y Cajal amb bona trajectòria investigadora en àrees de recerca estratègiques de la UB que cal potenciar. La selecció dʼinvestigadors ha estat sotmesa a una avaluació externa, que ha valorat la qualitat del currículum recent dels candidats.
La Universitat de Barcelona, universitat líder a Espanya en els àmbits de formació i recerca, tal com acrediten els principals rànquings internacionals, aposta per aquest programa de retenció de talent com a alternativa a les limitacions pressupostàries i legals que afecten la contractació i possibilitat de promoció de les generacions de professors i investigadors que es consoliden aquests anys.